某機(jī)構(gòu)的組織文化和組織能力研究項(xiàng)目概述-wenkub
2023-03-22 07:26:25 本頁(yè)面
【正文】 性 穩(wěn)定性 靈活性 團(tuán)隊(duì)管理 人際關(guān)系管理 發(fā)展他人 組織文化八維度框架 9 靈活自主 過程控制 內(nèi)部運(yùn)營(yíng) 外部發(fā)展 靈活創(chuàng)新 目標(biāo)績(jī)效 層級(jí)規(guī)范 團(tuán)隊(duì)支柱 創(chuàng)新 適應(yīng) 外部 導(dǎo)向 客戶 導(dǎo)向 績(jī)效 導(dǎo)向 計(jì)劃 控制 標(biāo)準(zhǔn) 管理 團(tuán)隊(duì) 合作 開放 尊重 八維度實(shí)際與理想得分比較 10 八維度與績(jī)效回歸關(guān)系 11 八維度與績(jī)效回歸關(guān)系 12 Estimate 顯著性 P值 績(jī)效 外部導(dǎo)向?qū)嶋H .057 績(jī)效 創(chuàng)新適應(yīng)實(shí)際 *** 績(jī)效 績(jī)效導(dǎo)向?qū)嶋H .351 *** 績(jī)效 客戶導(dǎo)向?qū)嶋H .385 *** 績(jī)效 計(jì)劃控制實(shí)際 .008 績(jī)效 標(biāo)準(zhǔn)管理實(shí)際 *** 績(jī)效 團(tuán)隊(duì)合作實(shí)際 *** 績(jī)效 開放尊重實(shí)際 .421 *** P01 績(jī)效 .988 *** P02 績(jī)效 .981 *** P03 績(jī)效 .956 *** P04 績(jī)效 .962 *** P05 績(jī)效 .973 *** P06 績(jī)效 .945 *** P07 績(jī)效 .950 *** P08 績(jī)效 .971 *** 小結(jié) —— 核心價(jià)值觀 13 序號(hào) 目前 期望 1 績(jī)效導(dǎo)向 創(chuàng)新適應(yīng) 2 客戶導(dǎo)向 團(tuán)隊(duì)合作 3 開放尊重 開放尊重 14 一． 工具方法 二． 組織文化調(diào)研 三． 組織能力調(diào)研 四． 核心能力模型 五． 交流討論 報(bào)告內(nèi)容 組織能力結(jié)構(gòu)體系 15 組織執(zhí)行 能力 外部反應(yīng)能力
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