酒業(yè)公司員工工作表現(xiàn)評(píng)估管理辦法-wenkub
2023-04-24 07:44:28 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1述職報(bào)告完成情況W271工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作注意力W23腦力勞動(dòng)程度工作效益W22工作條件工作條件W211獨(dú)立工作能力W18協(xié)調(diào)能力W16司齡W14創(chuàng)造能力W12業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11知識(shí)面W9智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8職業(yè)道德W6奉獻(xiàn)精神W4團(tuán)隊(duì)精神W2被測(cè)人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 測(cè)評(píng)人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿上/下級(jí)評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:技術(shù)人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑PXi測(cè)評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1述職報(bào)告完成情況W271工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作注意力W23腦力勞動(dòng)程度工作效益W22工作條件工作條件W211獨(dú)立工作能力W18協(xié)調(diào)能力W16司齡W14創(chuàng)造能力W12業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11知識(shí)面W9智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8職業(yè)道德W6奉獻(xiàn)精神W4團(tuán)隊(duì)精神W2 自測(cè)人:＿＿＿＿＿＿＿ 職 位:＿＿＿＿＿＿＿ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿上/下級(jí)評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:管理人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑PXi測(cè)評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1述職報(bào)告完成情況W271工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作注意力W23腦力勞動(dòng)程度工作效益W22工作條件工作條件W211獨(dú)立工作能力W18協(xié)調(diào)能力W16司齡W14創(chuàng)造能力W12業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11知識(shí)面W9智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8職業(yè)道德W6奉獻(xiàn)精神W4團(tuán)隊(duì)精神W2 自測(cè)人:＿＿＿＿＿＿＿ 職 位:＿＿＿＿＿＿＿ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿自我評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:市場(chǎng)銷售人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑PXi測(cè)評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)
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