徐州芭田生態(tài)公司員工考勤制度-wenkub
2023-06-01 11:23:27 本頁面
【正文】 辦復(fù)核確認(rèn)方為有效，不按規(guī) 定時間核準(zhǔn)，均視曠工處理。 請假銷假： 按照《 請銷假辦理流程 》（附件 1）和《審批權(quán)限》（附件 3）執(zhí)行 假期規(guī)定 類別 規(guī) 定 福利待遇 事假 非因工（公）受傷，需要休假療養(yǎng)的員工，按事假處理。每月 5日前，由科室將填報的上月《休假及夜餐情況統(tǒng)計匯總表》（附件 4），報人事行 政辦審核并報批。 離崗前，填寫《請休假審批表》并按權(quán)限予以審批。突發(fā)疾病，可先行休假，在痊愈上班后的二天內(nèi)補辦病假手續(xù)。在公司服務(wù)轉(zhuǎn)正后，工齡小于二年者，病假期間員工，按過程工資 80％計發(fā)工資 喪假期間， 按過程工資計發(fā)工資 違紀(jì)缺勤 遲到早退 遲到、早退 1030 分鐘以內(nèi)的，每次扣罰 20 元； 3060 分鐘，每次扣罰 50 元， 1 小時以上按曠工處理。 B、在 一個月 漏簽到達(dá)三次以上 從第 4 次起， 每次扣罰 50元。 夜餐補貼規(guī)定 條件： 上（值）夜班的人員，當(dāng)晚達(dá)二個小時以上的，享受夜班津貼 3 元。 對考勤有異議的員工須通過其科室主管以上領(lǐng)導(dǎo)查詢。工人填寫《技工和工人請假審批表》 （以下簡稱《請假 審批表》） 《員工考勤制度》 《職員請假審批表》，《技工和工人請假審批表》 所在科室 / 各級審批人 3 小時 按照管理權(quán)限審批 職員： 13 天由科室主管批準(zhǔn)， 3 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 《員工考勤制度》 《工作交接清單》 申請 審批 復(fù)核 工作交接 人 20xx09 號 員工 考勤 制度 — 人事行政辦 — 20xx 年 7 月 13 日 8 人事行政辦 /文員 上班第一天 銷假： 請假人假期結(jié)束后到人事行政辦銷假 審核 ：人事行政文員審核銷假是否超過期限，做好銷假記錄。 《員工考勤制度》《請假審批權(quán)限》 《職員請假審批表》，《技工和工人請假審批表》 人事行政辦 / 文員 當(dāng)日 備案： 請假人將 《請假審批表》報人事行政辦備案； 復(fù)核 ：人事行政辦文員審查是否符合審批權(quán)限，做好請假記錄。 附件： 附件 1.《 請銷假辦理流程》 附件 2.《 異常簽到反饋單》 附件 3.《請假審批權(quán)限》 附件 4.《 休假及夜 餐情況統(tǒng)計表》 附件 5. 《 加班審批單》 附件 6. 《 職員請假審批表》和 《 技工和工人請假審批表》 人 20xx09 號 員工 考勤 制度 — 人事行政辦 — 20xx 年 7 月 13 日 7 附件 1： 請銷假辦理流程 責(zé)任部門 人事行政辦 編 號 Q/XBT20xx016 制作時間 20xx年 7 月 13日 環(huán) 節(jié) 責(zé)任部門 崗位 完成 時間 操作細(xì)則 /控制點 需求 知識 輸出 知識 所在科室 / 請假人 10 分鐘 填寫請假審批單： B、工人 ：生產(chǎn)、儲運系統(tǒng)的工人在每月考勤表上注明夜班，每月 5 日前報財務(wù)室，與工資一并結(jié)算發(fā)放。 加班規(guī)定 申報審批： 因特殊情況需要星期天加班的科
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