【總結(jié)】某集團有限公司員工培訓(xùn)管理制度 第一章總則 第一條制定本制度目的與范圍 ?目的:為提高員工業(yè)務(wù)水平和技能,滿足公司發(fā)展需要、并使培訓(xùn)操作過程規(guī)范化、系統(tǒng)化,特制訂本制度 ?適用范圍:本制度適用于集團公司的培訓(xùn) 第二條相關(guān)定義 ?培訓(xùn):為提高員工業(yè)務(wù)技能,開拓思路而進行的有目的訓(xùn)練。包括出國考察、各種展覽會、技術(shù)研討會、外
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則:(1)全員性:
【總結(jié)】員工離職管理制度目的為規(guī)范公司員工的離職管理,確保公司和離職員工的正當(dāng)權(quán)益,特制訂本制度。范圍公司所有員工,不論何種原因離職,均依照本制度辦理。若有特例,須由總經(jīng)理簽字認可。內(nèi)容離職類別與定義解除勞動合同關(guān)系辭職:是指在任職期間內(nèi),由員工提出提前終止勞動雇傭關(guān)系的行為。辭退:是指在任職期間內(nèi),員工不合格或工作表現(xiàn)、學(xué)識、技
2025-04-18 13:18
【總結(jié)】修改目標(biāo):版式設(shè)計調(diào)整——結(jié)構(gòu)更清晰、內(nèi)容更突出故:工作型PPT制作以簡單明了,突出內(nèi)容為主(除上級另有愛好?)重慶黃馬甲出差管理制度重慶黃馬甲快遞出差管理制度重慶黃馬甲修改后目錄:總則出差審批出差交通工具執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)差旅費標(biāo)準(zhǔn)差旅管理差旅費用管理回顧互動目
2025-01-15 04:44
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理制度人力資源部2023-06-172023年公司管理制度宣講系列培訓(xùn)2?培訓(xùn)是機會,培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任?開放的心態(tài),主動的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵記太多筆記?隨時歡迎提問題?注意參訓(xùn)時間,按時參加,不要遲到。?定時休息,不要隨便進出走動
2025-01-20 13:09
【總結(jié)】創(chuàng)統(tǒng)公司員工考核與薪酬管理充分體現(xiàn)公司的工作實質(zhì)和利益分配原則,切實做到按為取酬。真正實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利、為相結(jié)合,相補充。第一章總則第一條績效考核的首要目的是通過客觀評價員工的工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升公司整體績效??冃Э己说哪康倪€包括明確員工工作的導(dǎo)向;保障組織有效運行,給予員工與其貢獻相應(yīng)的激勵。第二條公司績效考核分為“月度工作溝通”和“月度績效
2025-04-16 01:54
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)員工休假管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)國家和地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際,特制定本規(guī)定。第二條使用范圍:本規(guī)定適用于公司全體員工第二章各類假期休假的具體規(guī)定第三條法定節(jié)日所有員工均可享受國家規(guī)定的有薪法定節(jié)日,
2025-05-28 23:54
【總結(jié)】江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/11目錄第一章總則...............................................................................................1第二章薪酬方式與適用范圍...................................
2025-04-09 02:37
【總結(jié)】1/10江蘇XXX股份有限公司員工薪酬管理制度i/10目錄第一章總則...............................................................................................1第二章薪酬方式與適用范圍.............................
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】員工內(nèi)部信息管理規(guī)則文件號:Q-GZ-CD01-014編制:辦公室審核:審批:密級:秘密共2頁維護責(zé)任部門:辦公室日期:20xx/05/08日期:日期:生效日:1目的,確保事業(yè)部各級溝通、申訴渠道暢通。2目標(biāo)、處理及時率100%90%3信息受理范圍
2025-05-29 21:35
【總結(jié)】19/20XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本辦法。第二章:適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-12 13:21
【總結(jié)】出差管理制度一、出差管理辦法Ⅰ國內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、:職稱火車輪船飛機備注主管級軟臥頭等頭等一、代理職稱的職員比照高一職等人員的標(biāo)準(zhǔn)支給。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------
2025-01-22 10:28
【總結(jié)】編號:員工手冊(內(nèi)部使用,嚴(yán)禁外傳)xxxxxxxx人力資源部修訂日期:2011年10月員工編號____________公司保留因政府法律、法規(guī)之變化等原因而對其進行定期修改的權(quán)利上海xxxxxxxx有限公司1目錄總經(jīng)理致辭...............................................
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】xxxxx管理有限公司員工手冊目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介---------------------------------------------------
2025-04-12 01:19