【正文】 、夜班補(bǔ)貼費(fèi)+年休工資+加班工資+津貼+其他）177。（產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、崗位衛(wèi)生、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率獎(jiǎng)罰）｝*班組綜合考核百分2）、當(dāng)月部分時(shí)間處于生產(chǎn)狀態(tài)，部分時(shí)間處于檢修狀態(tài)時(shí)的工資分配：工資分配按公司規(guī)定及分廠考核執(zhí)行。員工工資分配：1）、員工的廠齡工資、節(jié)日工資、誤餐補(bǔ)貼、女工費(fèi)、中班、夜班補(bǔ)貼費(fèi)、年休工資、加班工資、津貼、其他工資等由分廠根據(jù)考勤出勤情況統(tǒng)一核算，按公司的標(biāo)準(zhǔn)、制度分配?；剞D(zhuǎn)窯、水泥磨、生料磨的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率、臺時(shí)產(chǎn)量，班產(chǎn)量、班質(zhì)量的綜合百分考核得分范圍。四、 關(guān)于休假制度的規(guī)定員工事假年度累計(jì)不能超過30日。請假期間節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。b) 病假一天扣月百分考核15分，累計(jì)計(jì)算，當(dāng)月超過10天（含）的，確因病假住院者，發(fā)最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)。 e) 連續(xù)病假不得超過1個(gè)月，超過一個(gè)月（含一個(gè)月），只發(fā)發(fā)最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)，取消誤餐補(bǔ)貼。護(hù)理假、產(chǎn)假在產(chǎn)前，分廠可以同意休15天的病假，也可以提前休產(chǎn)假（即產(chǎn)假天數(shù)不變）產(chǎn)后只能休一個(gè)月的事假。凡常白班每月規(guī)定8天休息（以后根據(jù)生產(chǎn)情況適當(dāng)調(diào)整），三班倒各班仍然實(shí)行輪休制，每月各班人員均不存在余休。五、 會議規(guī)定分廠的大會、班組會、培訓(xùn)會、集體活動，計(jì)劃參加的人員必須參加（特殊況請假的除外），每缺席一次，當(dāng)月百分考核扣5分。分廠、班組會議實(shí)行簽名制，開會不簽名的，一次扣參加人當(dāng)月百分考核5分。未經(jīng)分廠決定，班組調(diào)換崗位人員的，扣班長當(dāng)月百分10分。遲到超過4小時(shí)以上者按曠工處理。5） 生產(chǎn)班組員工沒有辦理頂班手續(xù)，進(jìn)行連續(xù)上班作業(yè)，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班長百分3分，由此發(fā)生的后果追究當(dāng)班班長責(zé)任。 8） 生產(chǎn)班組嚴(yán)格執(zhí)行集體交接班制度，交班人數(shù)與實(shí)際人數(shù)不符，對不在者按曠工處理，班長要填寫交接班記錄，不填寫一次扣5分。氧氣、燃?xì)獠坏眯孤?，影響工作一次扣?zé)任人3分。14） 電工應(yīng)保持維修場地使用的電器開關(guān)完好，有一點(diǎn)不合格的扣責(zé)任人3分，班長1分。18） 分廠開展班組員工專業(yè)技能和安全操作技能的培訓(xùn)工作，由主管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員及安全員負(fù)責(zé)，其中每月進(jìn)行一次應(yīng)知應(yīng)會考評，考試結(jié)果和當(dāng)月百分考核掛鉤40%，未開展該項(xiàng)工作的扣主管領(lǐng)導(dǎo)5分，扣技術(shù)員和安全員10分。22） 水泥庫發(fā)生混庫的，扣當(dāng)班崗位人員10—30分，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。2) 凡辱罵分廠領(lǐng)導(dǎo)、班長、班員，不管任何理由一次扣20分。6) 嚴(yán)禁偷拿公司財(cái)產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月百分，并根據(jù)金額的多少給予510倍的罰款,并追究法律責(zé)任，對于提供正確線索者獎(jiǎng)勵(lì)追回贓物價(jià)值的1030%，追回贓物者獎(jiǎng)勵(lì)贓物價(jià)值的20－50%。10) 八小時(shí)工作以外搔擾分廠管理人員者一次扣10分。4) 上班期間各工作室必須保持整潔，發(fā)現(xiàn)亂扔廢紙、果皮或各種工具擺放不整齊，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。8) 各崗位、電力室的消防滅火器、消防水帶損壞、丟失的照價(jià)賠償，不維護(hù)、不能正常使用的一次扣責(zé)任人5分。 2) 操作崗位人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作，發(fā)現(xiàn)一次違章操作扣20分，造成停機(jī)影響生產(chǎn)的按影響情況折算扣分，造成直接經(jīng)濟(jì)損失20000元以上的分廠上報(bào)公司給予解除勞動合同。6) 各崗位巡檢工認(rèn)真填寫記錄，不按要求填寫者，一次扣5分，無記錄或不填者一次扣10分。10) 發(fā)生設(shè)備事故，分析事故原因，對造成的損失按其經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行折算扣分，并對相關(guān)責(zé)任人處罰。14) 設(shè)備、電氣、工藝技術(shù)員對出現(xiàn)的工藝、設(shè)備、電氣故障、操作失誤、處理不到現(xiàn)場，不分析判斷處理的一次扣10分。6．7崗位突發(fā)事故處理1) 崗位突發(fā)性的事故，分廠組織加班不到者，一次扣15分。3) 有設(shè)備發(fā)生故障而本班又來不及處理時(shí)，接班人必須先按時(shí)到崗，協(xié)助處理問題，交班人應(yīng)先報(bào)班長同意后，交接班完后方可下班。 2．接班到達(dá)生產(chǎn)崗位，對本崗位所屬設(shè)備、工具、公共財(cái)物以及衛(wèi)生等情況參照交接班記錄進(jìn)行全面檢查，經(jīng)檢查確認(rèn)無問題后方可簽字接班，如果接班后發(fā)現(xiàn)問題則由接班人負(fù)責(zé)。 6．全部實(shí)行集體交接班，由接班人簽名后，再到值班室交接班班長簽字，沒有接班班長簽字，視為沒有接班。2) 檢查發(fā)現(xiàn)不佩戴、不正確使用勞動保護(hù)用品和安全帽的，違反者一次扣10分。6) 氧氣瓶和乙炔必須按要求保持5米以上距離，不得用鋼絲繩吊運(yùn)，違反者一次扣10分。八、信息傳遞制度8．1 信息傳遞的方式公司信使傳遞、網(wǎng)絡(luò)視屏?xí)h，現(xiàn)場會、周例會、班前會、班后會、分廠大會、簡報(bào)、公開欄、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等形式。4) 班組應(yīng)積極組織人員參加分廠組織的各種分析會、報(bào)告會、培訓(xùn)會以。8) 會議期間手機(jī)調(diào)到振鈴上或暫時(shí)關(guān)閉，有事接電話到會議室外。80包裝單袋重≤K≤99總袋重20袋總重≥1000kg1001）水泥磨質(zhì)量獎(jiǎng)：質(zhì)量獎(jiǎng)=（細(xì)度合格率指標(biāo)合格率）60元+（SO3合格率指標(biāo)合格率）80元+（比表面積指標(biāo)合格率）70元 每臺磨分開計(jì)算。3）、水泥磨 ：水泥磨產(chǎn)能大于回轉(zhuǎn)窯，以銷定產(chǎn)，運(yùn)轉(zhuǎn)率99%，運(yùn)轉(zhuǎn)率每超一個(gè)百分點(diǎn)，工藝、設(shè)備、電氣技術(shù)員各獎(jiǎng)80元，維修、電工班長各獎(jiǎng)100元，崗位工人均獎(jiǎng)勵(lì)80元，設(shè)備保全工人均獎(jiǎng)勵(lì)100元，電氣保全工人均獎(jiǎng)勵(lì)60元。學(xué)徒期內(nèi)3個(gè)月內(nèi)不分配運(yùn)轉(zhuǎn)率獎(jiǎng)，工齡一年以下的維修工按人均30%分配，工齡兩年以下的維修工按人均60%分配，工齡達(dá)到兩年時(shí)經(jīng)考試合格后按100%比例分配。熟料的綜合電耗比計(jì)劃指標(biāo)高1度，依次累計(jì)。發(fā)生一起人身輕傷事故扣本班班長百分30分，責(zé)任人40分，班組扣510分。3) 熟料fCao、立升重、3天熟料強(qiáng)度；水泥SO細(xì)度、比表面積合格率低于指標(biāo)，每下降1%。1) 未及時(shí)檢查磨內(nèi)隔倉板等磨損情況，造成磨內(nèi)研磨體混倉、襯板影響筒體安全，一次扣5—10分；2) 由于自身原因而未完成水泥月計(jì)劃產(chǎn)量，每少1千噸扣1分； 3) 水泥磨機(jī)臺時(shí)產(chǎn)量未達(dá)到指標(biāo)要求，；4) ；5) 未及時(shí)提交工藝、配件計(jì)劃影響生產(chǎn)，一次扣5—10分；6) 未及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)本月各班組產(chǎn)、質(zhì)量完成情況，一次扣3分；7) 未按期做出公司或分廠每周及月度生產(chǎn)經(jīng)營分析，一次扣5分； 8) 水泥粉磨、水泥包裝質(zhì)量低于考核指標(biāo)，發(fā)生嚴(yán)重不合格一次扣5—15分；9) 水泥段發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量事故造成重大經(jīng)濟(jì)損失，否決當(dāng)月百分考核； 10) 生產(chǎn)運(yùn)行的原始記錄沒有達(dá)到要求，每項(xiàng)扣1分。15）未完成公司和分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，一次扣510分。14) 綜合管理體系文件、記錄不全，一次扣5—10分。11) 設(shè)備配件庫存情況不熟悉，因配件缺乏耽誤生產(chǎn)，一次扣510分。1) 未及時(shí)利用停機(jī)檢修等時(shí)間，對主附機(jī)設(shè)備零部件圖紙進(jìn)行測繪、存檔，耽誤設(shè)備維修時(shí)間，一次扣515分；2) 當(dāng)月設(shè)備綜合運(yùn)轉(zhuǎn)率未完成計(jì)劃任務(wù)，每低于指標(biāo)1%扣1分；3) 未及時(shí)提供主附機(jī)設(shè)備檢修及配件計(jì)劃，影響生產(chǎn)一次扣510分；4) 未及時(shí)巡檢設(shè)備存在故障未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，一次5分； 5) 未及時(shí)參加機(jī)械設(shè)備檢修，延誤生產(chǎn)時(shí)間，一次扣515分；6) 未及時(shí)巡檢主機(jī)設(shè)備而發(fā)生故障，影響生產(chǎn)一次扣515分；7) 設(shè)備巡檢記錄，崗位設(shè)備巡檢記錄填寫監(jiān)督不到位，一次扣5分。11）未完成公司和分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，一次扣510分。每周檢查一次安全生產(chǎn)情況，不檢查或未及時(shí)安排整改驗(yàn)證的一次扣5分；發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)督促整改的扣15分。高危場所作業(yè)未辦理動火證及危險(xiǎn)作業(yè)審批手續(xù)的，一次扣3分。 1) 對余熱電站、化水、鍋爐的運(yùn)行進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，后臺操作監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行操作票制度，監(jiān)督不到位，一次扣5分。5) 未按培訓(xùn)計(jì)劃要求未對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，一次扣5分。9） 未完成公司和分廠領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，一次扣510分。2）上班期間嚴(yán)禁酗酒賭博，不準(zhǔn)酒后上崗，違者按停工處理，取消當(dāng)月百分考核。 6）值班人員上班期間必須配帶好自己的工具，對公用工具干完工作后必須清理，保證工具齊全，對上班不配帶工具者，影響設(shè)備維修、維護(hù)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9）在上班期間必須認(rèn)真進(jìn)行后臺操作，對所發(fā)生的問題采取有效措施進(jìn)行處理，并向管理人員匯報(bào)情況，嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度，巡回檢查制度、交接班制度，違反制度者一次扣10分。違者一次扣班組5分。第十二條 本管理考核辦法解釋權(quán)在太陽山分廠。13）鍋爐、汽機(jī)巡檢必須每兩小時(shí)巡檢一次，化水處理及水泵房每小時(shí)巡檢依次（冬季特殊情況下，可每一小時(shí)巡檢一次），檢修必須按巡檢制度逐項(xiàng)進(jìn)行，避免事故的發(fā)生，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分。11）對各種記錄的填寫一定要認(rèn)真，不得亂填，如發(fā)現(xiàn)亂填或漏填的每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。8）對各值班點(diǎn)衛(wèi)生，各班組必須每班認(rèn)真打掃后進(jìn)行交接班，如果不嚴(yán)格進(jìn)行就接班，將由接班人負(fù)責(zé)。4）上班期間必須認(rèn)真按制度規(guī)定定時(shí)巡檢設(shè)備，抄表記錄字跡工整清晰，記錄必須真實(shí)可靠，如有發(fā)現(xiàn)亂寫、亂填、偽造記錄或不巡檢設(shè)備者一項(xiàng)扣5分。4) 未及時(shí)對堆取料機(jī)等設(shè)備進(jìn)行潤滑保養(yǎng)、料耙螺絲松動未及時(shí)緊固的一次扣5分，致使設(shè)備損壞影響生產(chǎn)的分廠將加重處罰；5) 未定期清掃崗位及設(shè)備衛(wèi)生，區(qū)域衛(wèi)生不干凈一次扣3分；設(shè)備存在跑冒滴漏一次扣3分；6) 未及時(shí)填寫當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行記錄，一次扣3分；記錄丟失損壞一次扣5分；7) 未及時(shí)更換地溝皮帶托輥一次扣3分，因檢查不及時(shí)造成皮帶損壞的否決當(dāng)月百分；8) 未及時(shí)將收塵設(shè)備開啟，不及時(shí)檢查收塵，收塵超標(biāo)排放一次扣5分；9) 因崗位責(zé)任心不強(qiáng)，檢查不及時(shí)造成電機(jī)燒毀按原價(jià)處罰；10) 設(shè)備沒有安全罩或安全罩不用，一次扣5分；1) 通知送料后不及時(shí)，超過10分鐘每分鐘扣1分；2) 因崗位操作失誤，造成輔助材料送錯(cuò)、混料一次扣1015分；3) 發(fā)生設(shè)備故障未及時(shí)與中控聯(lián)系，采取措施不及時(shí)一次扣5分；4) 未定期清掃崗位及設(shè)備衛(wèi)生，區(qū)域衛(wèi)生不干凈一次扣3分；設(shè)備存在跑冒滴漏一次扣3分；5) 未及時(shí)對板喂機(jī)等設(shè)備進(jìn)行潤滑保養(yǎng)，一次扣5分，致使設(shè)備損壞影響生產(chǎn)的分廠將加重處罰；6) 未及時(shí)填寫當(dāng)班生產(chǎn)運(yùn)行記錄，一次扣3分；記錄丟失損壞一次扣5分；7) 未及時(shí)更換皮帶機(jī)托輥一次扣3分，因檢查不及時(shí)造成皮帶損壞的否決當(dāng)月百分；8) 未及時(shí)將收塵設(shè)備開啟，不及時(shí)檢查收塵設(shè)備，收塵超標(biāo)排放一次扣5分；9) 因崗位責(zé)任心不強(qiáng)，檢查不及時(shí)造成電機(jī)燒毀按原價(jià)處罰；10) 設(shè)備沒有