【總結(jié)】目錄一、安全生產(chǎn)責(zé)任制 1二、安全教育管理制度 17三、安全檢查和事故隱患管理 22四、安全技術(shù)措施管理標(biāo)準(zhǔn) 25五、安全裝置和防護(hù)用品安全管理 27六、倉(cāng)庫(kù)安全管理 32七、電氣安全管理程序 34八、防火防爆管理制度 39九、罐內(nèi)作業(yè)安全管理制度 48十、檢修安全管理制度 51十一、事故(事件)報(bào)告、調(diào)查與處理制度 56十二、特種作業(yè)人員管理制度
2025-04-18 22:27
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第75頁(yè)共75頁(yè) 烏蘇四棵樹(shù)煤炭有限責(zé)任公司 管 理 制 度 匯 編 ...
2025-01-17 03:22
【總結(jié)】江西瑞金萬(wàn)年青水泥有限責(zé)任公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度目錄·······················
2025-04-12 13:54
【總結(jié)】河南XXXX礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)管理制度匯編安全目標(biāo)管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針,進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,確保礦井的安全生產(chǎn),制定如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度。第一條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)為杜絕死亡事故,重傷不超控制指標(biāo)。為確保實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),制定如下獎(jiǎng)懲辦法:1、事故的經(jīng)濟(jì)處罰(1)對(duì)輕傷的處罰發(fā)生輕傷事故的,
2025-04-13 00:47
【總結(jié)】工藝管理制度編號(hào):HS/WI3-04-2013編制:李桂芹審核:批準(zhǔn):勝利油田海勝實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司二0一三年三月一日說(shuō)明加強(qiáng)工藝管理,嚴(yán)格工藝紀(jì)律,提高工藝技術(shù)水平是企業(yè)發(fā)展的需要。進(jìn)一步加強(qiáng)本公司工藝管理工作,有助于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提高和工藝技術(shù)的進(jìn)步,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?!肮に嚬芾碇?/span>
2025-04-12 06:18
【總結(jié)】xx煤炭有限責(zé)任公司管理制度匯編目錄第一篇各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-1-第一章、機(jī)關(guān)工作人員文明行為規(guī)范-1-第二章、各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-2-第一節(jié)、機(jī)關(guān)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-2-第二節(jié)、材料科工作標(biāo)準(zhǔn)-29-第三節(jié)、機(jī)電隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)-33-第四節(jié)、運(yùn)銷(xiāo)科、煤質(zhì)科工作標(biāo)準(zhǔn)-38-第五節(jié)、各工程
2024-12-15 15:11
【總結(jié)】**建設(shè)有限責(zé)任公司管理制度匯編**分公司遼寧****建設(shè)有限責(zé)任公司****分公司管理制度匯編2目錄總則....................................................
2025-05-14 06:25
【總結(jié)】安徽淮南洛能發(fā)電有限責(zé)任公司洛河三期工程管理制度匯編安徽淮南洛能發(fā)電有限責(zé)任公司洛河三期工程管理制度匯編目錄管理制度洛河三期工程管理界面劃分……………………………………………04洛河三期工程財(cái)務(wù)管理辦法……………………………………………09洛河三期工程費(fèi)用管理辦法……………………………………………15洛河三期工程招標(biāo)管理辦法……………………………………………20洛河三
2025-04-16 08:15
【總結(jié)】溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井應(yīng)急管理制度匯編溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井2017年3月20日溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司文件溫博煤字[2017]12號(hào)簽發(fā):張軍屬關(guān)于《溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司東井設(shè)置應(yīng)急管
2025-04-16 07:10
【總結(jié)】威馳有限責(zé)任公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重品德、重選拔、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫(xiě)入職所需表格,完成入職手續(xù),領(lǐng)取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管
2025-04-12 07:21
【總結(jié)】、用人原則:重品德、重選拔、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫(xiě)入職所需表格,完成入職手續(xù),領(lǐng)取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五:上午:8:
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】公司管理制度重慶xx有限公司二O一五年十一月目錄員工守則.......................................................................................1用工、考勤制度.................................................
2025-04-17 22:53
【總結(jié)】前言-1-前言進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來(lái),以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)
2024-12-15 15:14
【總結(jié)】xxxxx有限責(zé)任公司管理制度二O一五版目錄一. 總則 11. 組織架構(gòu) 22. 編制設(shè)置 33. 管理總綱 44. 員工守則 45. 行為規(guī)范 5二. 崗位職權(quán) 11. 董事長(zhǎng) 12. 總經(jīng)理 13. 總工程師 24. 副總經(jīng)理 35. 業(yè)務(wù)經(jīng)理 46. 行政部 4. 部長(zhǎng)崗位職責(zé) 4. 文書(shū)崗
2025-04-17 03:43
【總結(jié)】武漢XXXX信息產(chǎn)業(yè)有限公司公司績(jī)效考核管理制度第1章總則第1條績(jī)效考核的目的為更好的把績(jī)效管理與公司戰(zhàn)略和總體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃緊密聯(lián)系起來(lái),充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和責(zé)任感,幫助主管和員工不斷提高工作業(yè)績(jī),促進(jìn)員工發(fā)展,同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的運(yùn)作,加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)合作,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī),推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)的提升,確保員工、部門(mén)和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第2條適用范圍本制度適用于
2025-08-16 16:13