新尊海貿易公司日常員工行為規(guī)范-wenkub
2023-06-01 10:56:37 本頁面
【正文】 ，確定參加人員及內容傳達范圍，合理使用會議設備和管理會議文件； 在接受新聞采訪和其他對外交往與合作中應盡量不涉及公司的商業(yè)、業(yè)務秘密，確需提供公司秘密事項的，應當事先報經總經理或總經理授權人批準，或由總經理辦公室統(tǒng)一安排進行。 受 新尊海 公司保護的技術、商業(yè)秘密的媒介形式包括但不限于：各類往來郵件、傳真、印刷品、復印件、電子郵件、電子文檔、圖稿、紙板；各類照片、視頻資料、聲音資料等。 公司的客戶信息，包括現實及潛在的客戶名稱、住所、通訊地址、聯系人等市場情報。 公司的產品信息，包括設計稿、樣板、銷售數據等其它與產品有關的信息。 商業(yè)、技術秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并由公司采取了保密措施的技術和經營信息，以及其它任何一經披露即有可能給公司造成損害的信息。員工優(yōu)良的職業(yè)操守有助于維護和提高公司的經營水平、信用和聲譽。 杭州 新 尊海貿易有限公司 日常 員工 行為規(guī)范 職業(yè)既是員工謀生的手段，又是員工與社會進行交往的主要渠道，就業(yè)則意味著擁有一個社會承認的身份和相應的社會責任。 本 規(guī)范 匯總了 新尊海 員工在履行本職工作過程中應當遵循的基本行為標準和要求，旨在引導員工如 何正確評價自己和他人的行為，以促進形成良好的公司秩序、工作環(huán)境和人際關系，推動員工個人職業(yè)生涯和公司的全面發(fā)展。 任何員工在聘用期間都應當自覺、嚴格地遵守公司有關保守商業(yè)、技術秘密的要求，不披露或者 允許他人使用自己掌握的商業(yè)、技術秘密，不得利用公司商業(yè)、技術秘密進行與公司經營無關的任何活動，同時不得有任何其它濫用或泄露公司商業(yè)、技術秘密的行為。 公司正在或即將進行的研究內容和進展情況，尚未在社會上公布的發(fā)明成果、員工個人的職務發(fā)明成果，設計開發(fā)過程中的各種說明。 公司所掌握的其它尚未進入市場或尚未對外公開的各類信息，內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄等。 出于公司進行有效管理的需要，特作如下保密規(guī)定： 不在私人交往或通信中以及在公共場所談論，或在網上發(fā)布和填寫因其職務與工作內容而掌握和了解的屬于公司保密內容的相關信息； 不翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或相關函件； 不打聽、不傳播不屬自己負責的事務； 不在私下或公開場合評論本人及他人的工資收入和享受的其 他待遇。 員工應在公司完成工作，禁止拷貝工作相關資料回家，因滿足工作進度需要單獨加班的 ,應由上一級領導批準并在人事科備 案后于公司辦公場所內完成工作； 員工受聘于公司期間與其工作有關的任何發(fā)明和創(chuàng)造、主要利用公司物質條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，以及
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