借績(jī)效分配制度改革進(jìn)一步完善學(xué)校教育評(píng)價(jià)機(jī)制(作業(yè)版)-wenkub
2023-04-23 12:16:57 本頁(yè)面
【正文】 極性注入了活力，為學(xué)校的管理注入了新鮮的血液 。 在科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向和指引下，加強(qiáng)管理體制和機(jī)制改革，深化分配制度改革，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，更是社會(huì)的呼喚，時(shí)代的強(qiáng)音。借績(jī)效分配制度改革進(jìn)一步完善學(xué)校教育評(píng)價(jià)機(jī)制經(jīng)開(kāi)區(qū)航天中學(xué)：付明雄加快我校內(nèi)部管理體制改革，提高學(xué)校教育質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)效益，是當(dāng)前教育發(fā)展的必由之路，也是我校自身改革與發(fā)展的必然要求。為進(jìn)一步做好即將到來(lái)的績(jī)效工資改革，了解教職工的想法，本著以人為本的發(fā)展理念，做到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，為績(jī)效工資改革作好鋪墊，針對(duì)學(xué)?，F(xiàn)狀和教職工的工作狀態(tài)，在教職工中發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表60多份，收回51份，根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)情況，就如何就績(jī)效分配制度改革完善我校的教育評(píng)價(jià)機(jī)制，從而調(diào)動(dòng)教師工作積極性，談一些粗淺的想法。然而隨著公務(wù)員工資改革，教師收入相對(duì)公務(wù)員收入差距增大了，教育的全球化和現(xiàn)代化的要求，教師的素養(yǎng)和責(zé)任感、社會(huì)對(duì)教育的期望等使教育工作者倍感壓力增大，收入和付出的失衡使更多的教師產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，工作熱情受到了一定程度的沖擊，積極性不同程度受到了打擊。根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果和學(xué)校實(shí)際情況，本人認(rèn)為要做好績(jī)效工資改革，發(fā)揮績(jī)效改革的作用，應(yīng)做好以下幾方面的工作。所以評(píng)價(jià)機(jī)制涉及的內(nèi)容要全面，而如何設(shè)置評(píng)價(jià)內(nèi)容，要根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展方向來(lái)確定，而由于上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校發(fā)展并未提出明確的要求，學(xué)校究竟應(yīng)辦成一個(gè)什么樣的學(xué)校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能不能有自己的決定權(quán)，這是一個(gè)不確定的因素，
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