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企業(yè)商務人員考核制度-wenkub

2023-04-23 11:18:49 本頁面

　

【正文】評比區(qū)間：年月日年月日姓名各指標項得分得分占總分比例實得獎金（元）職務、是否轉正12345678

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考核制度-資料下載頁

【總結】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業(yè)活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現。第三條本制度適用于公司內所有員工，包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎給出年度綜合評判。具體

2025-07-24 08:44

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-資料下載頁

【總結】人力資源整合服務提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務熱線：0411-82507555人才服務熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務郵箱：1銷售人員績效量化考核目錄第1章市

2024-11-03 20:01

【總結】海量管理資源免費下載：管理資源吧（）技術研發(fā)人員績效考核方案方案名稱技術研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、總體設計思路（一）考核目的為了全面并簡潔地評價公司技術研發(fā)人員的工作成績，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合技術研發(fā)人員的工作特點，制定本方案。（二）適用范圍本公司所有技術研發(fā)人員。（三）考核指標及考核周期針對技術研發(fā)人員的工作性質，將技

2025-05-30 18:17

財務人員績效考核制度探討-資料下載頁

【總結】安徽工程大學本科畢業(yè)設計（論文）專業(yè)：工業(yè)工程題目：蕪湖運安危險貨物運輸有限公司財務人員績效考核制度探討作者姓名：汪麗君

2025-04-18 02:18

漁機所科研人員考核制度-資料下載頁

【總結】...../漁機所科研人員考核辦法（試行）為了合理評價科研人員的工作實績，為科研人員調整工作崗位和待遇、續(xù)訂或終止聘用合同等提供依據，并推進我所科研開發(fā)工作和學科建設，特制訂本考核暫行辦法。一、考核范圍本辦法適用于研發(fā)部、制造部的科研人員和與科研開發(fā)有直接關系的管理人員。二、考核主要內容（一）業(yè)務考核（包括能、績兩方面，權重70%）1．工作量飽滿度

2025-04-07 23:17

銷售人員績效考核制度表格大全-資料下載頁

【總結】1品香園公司績效考核設計與細化全案系列2020年版銷售人員績效量化考核全案編著：林世軍貴港市品香園食品有限公司目錄第1章市場部考核指標量化............................................................

2025-07-27 08:04

銷售人員績效考核制度表格大全-資料下載頁

【總結】弗布克績效考核設計與細化全案系列2010年版銷售人員績效量化考核全案配套光盤編著北京目錄第1章市場部考核指標量化 51．1市場指標與考核制度設計 51．1．1市場指標設計 51．1．2市場部考核制度設計 6第2章銷售部考核指標量化

2025-04-18 01:47

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度-資料下載頁

【總結】環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度　　第一章總則　　第一條為了做好環(huán)境監(jiān)測人員上崗合格證（以下簡稱合格證）考核（以下簡稱持證上崗考核）工作，保證考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化，根據國家環(huán)境保護總局《環(huán)境監(jiān)測質量管理規(guī)定》，制定本制度?！　〉诙l本制度適用于環(huán)境保護系統各級環(huán)境監(jiān)測中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測機構（以下統稱環(huán)境監(jiān)測機構）中一切為環(huán)境管理和社會提供環(huán)境監(jiān)測數據和信

2025-04-09 04:56

企業(yè)績效考核制度與考核指標-資料下載頁

【總結】1企業(yè)績效考核制度旨在為人力資源工作者提供績效考核相關的實用性的指導2目錄第1章績效指標設計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關鍵績效考核指標監(jiān)事會關鍵績效考核指標

2024-10-30 09:43

管理人員監(jiān)督考核制度-資料下載頁

【總結】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準確地考核我公司管理人員的業(yè)務素質和履行職責的情況，健全激勵競爭和自我約束機制，加強對管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進入、放權工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機制，特制定本制度。第二條

2025-04-26 11:02

安全生產人員教育培訓管理考核制度-資料下載頁

【總結】安全生產人員教育培訓管理考核制度為加強公司安全生產教育培訓工作，提高管理人員安全意識和安全生產管理能力，依據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安監(jiān)局3號令）等安全生產法律、法規(guī)，結合我司實際，特制定本制度。一、管理人員培訓（一）培訓機構專職安全管理人員必須接受由市級以上安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門、行業(yè)

2025-08-29 11:35

從業(yè)人員培訓考核制度匯編-資料下載頁

【總結】........通過對所有與生產安全有關的人員實施有效管理并提供適宜培訓，確保其能勝任本職工作。、意識和能力的識別。（1）勞資科負責編制《崗位任職條件》，并協同職教科制定本公司的培訓計劃和培訓工作的組織落實；（2）各部門主管負責本部門培訓需求

2025-04-07 12:03

公司人員培訓計劃與考核制度-資料下載頁

【總結】公司人員培訓計劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓指導性文件，是公司開展員工培訓工作的依據。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓組織主體分為內部培訓和外派培訓；內部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為a、b、c三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識技能型培訓、

2024-11-06 03:26