3管理人員考核制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共21頁 管理人員考核制度 一、考核范圍 由酒店任命的行政管理人員，包括?？偙O(jiān)、副總監(jiān)、經(jīng)理、 副經(jīng)理、主管、助理主管。 二、考核內(nèi)容 1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：1）營業(yè)指標(biāo)；2）費(fèi)用指標(biāo)；...

2025-08-18 00:13

特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 一、特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)期間，必須自覺遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，主動(dòng)參加特種作業(yè)人員安全資質(zhì)考試，順利拿到安全資格證...

2024-10-29 06:43

淺析企業(yè)員工績效考核制度-資料下載頁

【摘要】1高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）2畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)評議意見書專業(yè)人力資源管理姓名王茜題目淺析企業(yè)員工績效考核制度指導(dǎo)教師評閱意見成績評定：指導(dǎo)教師：年月

2025-04-09 02:17

中小企業(yè)人事考核制度-資料下載頁

【摘要】X公司人事考核制度第一章人事考核目的第一條公平?jīng)Q定員工的地位和待遇，創(chuàng)造一種公平競爭的機(jī)制。第二條提高和維持企業(yè)經(jīng)營的高效率，達(dá)成組織目標(biāo)。第三條開發(fā)人力資源，挖掘每個(gè)人的潛能，使人力資源資本增值。第四條人事考核是企業(yè)一個(gè)重要的管理過程，它是企業(yè)通過合理的評價(jià)

2025-04-07 22:52

企業(yè)績效考核制度表-資料下載頁

【摘要】績效考核制度表廣告0901閆茜雅2009112521高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成

2025-04-08 11:35

造紙企業(yè)績效考核制度-資料下載頁

【摘要】內(nèi)部資料注意保密目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11． 21．4績效考核周期 21．5績效考核人 21．6被考核人 21．7適用范圍 2第二章績效考核內(nèi)容 22．1績效考核體系綜述 22．211．1績效考核意義11．2績效考核原則11．．4績效考核周期21．5績效考核人21．6被考核人21

2024-10-28 09:20

物業(yè)企業(yè)績效考核制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632物業(yè)企業(yè)績效考核制度制度名稱物業(yè)企業(yè)績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司物業(yè)管理工作程序，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高物業(yè)服務(wù)人員的工作效率，使公司能夠長期可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公

2025-08-16 16:36

物業(yè)企業(yè)績效考核制度-資料下載頁

【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（物業(yè)企業(yè)績效考核制度制度名稱物業(yè)企業(yè)績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的為了規(guī)范本公司物業(yè)管理工作程序，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高物業(yè)服務(wù)人員的工作效率，使公司能夠長期可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，特制定本制度。第2條適用范圍

2024-10-29 08:06

企業(yè)績效考核制度方案-資料下載頁

【摘要】連云港市XX鋼鐵有限公司績效考核制度行政辦公室制二零一七年五月績效考核制度一、績效管理制度二、高層績效考核表三、中層績效考核表四、主管績效考核表五、基層績效考核表目錄第一章總則 第二章考核

2025-04-30 07:30

發(fā)電企業(yè)績效考核制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632發(fā)電企業(yè)績效考核制度制度名稱發(fā)電企業(yè)績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的通過對員工的工作態(tài)度、工作業(yè)績和工作能力進(jìn)行評估，為確定個(gè)人報(bào)酬和人事決策提供依據(jù)，從而不斷提高員工和部門的績效水平，改善整個(gè)企業(yè)的業(yè)績。①通過績效評價(jià)來分析員工與工作有

2025-08-16 14:39

護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度 護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點(diǎn) 1、鞏...

2024-10-20 05:32

護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：護(hù)理人員培訓(xùn)、考核制度 護(hù)理人員培訓(xùn)制度與計(jì)劃 院行政辦公室必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一）培訓(xùn)重點(diǎn) ...

2024-10-22 09:50

從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度 通過對所有與生產(chǎn)安全有關(guān)的人員實(shí)施有效管理并提供適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。 、意識和能力的識別。 （1）勞資科負(fù)責(zé)編制《崗位任職條件》，并協(xié)同職教科制定本...

2024-10-29 00:23

現(xiàn)場管理人員考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：現(xiàn)場管理人員考核制度 生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員(拉長)績效考核制度 一:績效考核目的:導(dǎo)入管理競爭機(jī)制、優(yōu)勝劣汰，有效提升現(xiàn)場管理水平。二:績效考核項(xiàng)目:;; ；。 三:績效考核內(nèi)容：（附：績...

2024-10-13 19:59

公衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲與考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲與考核制度 公共衛(wèi)生辦公室人員獎(jiǎng)懲與考核制度 為加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理工作，貫徹有關(guān)公共衛(wèi)生文件精神，全面落實(shí)公共衛(wèi)生崗位責(zé)任制，特制定本辦公室獎(jiǎng)懲與考核制度。 一、獎(jiǎng)勵(lì) ，落實(shí)...

2024-11-14 18:05

企業(yè)商務(wù)人員考核制度(完整版)

企業(yè)商務(wù)人員考核制度(更新版)

企業(yè)商務(wù)人員考核制度(專業(yè)版)

企業(yè)商務(wù)人員考核制度(留存版)