業(yè)務(wù)人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員績效考核制度（TY-001-06）為提升員工工作熱情與技能，客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力，營造公平、公開、公正的競爭機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性，激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能，特制定本規(guī)則。1.．考核依據(jù)：本公司績效考核每月一次。是建立在日常工作業(yè)績和協(xié)調(diào)合作的基礎(chǔ)上考核。由部門經(jīng)理考核。2．人力資源部負(fù)責(zé)員工的考評(píng)

2025-04-12 05:06

公司管理人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績效，充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù)，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性，考核辦法的科學(xué)性，考核結(jié)果

2025-04-07 20:24

某企業(yè)營銷人員薪酬考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696321、目的為規(guī)范營銷人員薪酬考核辦法，調(diào)動(dòng)營銷人員的工作積極性，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司營銷部所有人員的薪酬考核，是計(jì)提營銷人員薪酬的基本制度。3、定義3、1底薪：營銷人員按不同級(jí)別在完成規(guī)定目標(biāo)責(zé)任銷售額后獲取的報(bào)酬；3、2業(yè)績：營銷人員在一定期間內(nèi)完成的銷售額（以實(shí)際

2025-08-16 16:02

科研人員年終工作總結(jié)與科研典型集體事跡匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】科研人員年終工作總結(jié)與科研典型集體事跡匯編 第4頁共4頁 科研人員年終工作總結(jié),研發(fā)人員年終總結(jié) 科研人員年終工作總結(jié) 作為一名科研研究人員，重要的是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實(shí)的工作作風(fēng)...

2024-11-23 00:30

修井室科研人員職業(yè)健康職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】 修井室科研人員職業(yè)健康職責(zé) 責(zé)任人員： 責(zé)任范圍： 、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。 2、對(duì)崗位業(yè)務(wù)活動(dòng)的職業(yè)健康負(fù)直接責(zé)任，對(duì)負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安全操作負(fù)責(zé)，對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的作...

2024-11-16 23:49

考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2025-07-24 08:44

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線：0411-82507555人才服務(wù)熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務(wù)郵箱：1銷售人員績效量化考核目錄第1章市

2025-10-25 20:01

技術(shù)研發(fā)人員績效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（）技術(shù)研發(fā)人員績效考核方案方案名稱技術(shù)研發(fā)人員績效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、總體設(shè)計(jì)思路（一）考核目的為了全面并簡潔地評(píng)價(jià)公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。（二）適用范圍本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。（三）考核指標(biāo)及考核周期針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)，將技

2025-05-30 18:17

財(cái)務(wù)人員績效考核制度探討-資料下載頁

【總結(jié)】安徽工程大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）專業(yè)：工業(yè)工程題目：蕪湖運(yùn)安危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸有限公司財(cái)務(wù)人員績效考核制度探討作者姓名：汪麗君

2025-04-18 02:18

供電所抄、核、收考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 供電所抄、核、收考核制度 為了搞好供電所的抄、核、收工作，提高抄、核、收工作質(zhì) 量，保證各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)完成，特制定本辦法： 一、抄表工作： 1、抄表人員必須嚴(yán)格按抄表日期進(jìn)行...

2025-09-10 23:28

銷售人員績效考核制度表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】1品香園公司績效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列2020年版銷售人員績效量化考核全案編著：林世軍貴港市品香園食品有限公司目錄第1章市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化............................................................

2025-07-27 08:04

銷售人員績效考核制度表格大全-資料下載頁

【總結(jié)】弗布克績效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列2010年版銷售人員績效量化考核全案配套光盤編著北京目錄第1章市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化 51．1市場(chǎng)指標(biāo)與考核制度設(shè)計(jì) 51．1．1市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)計(jì) 51．1．2市場(chǎng)部考核制度設(shè)計(jì) 6第2章銷售部考核指標(biāo)量化

2025-04-18 01:47

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度　　第一章總則　　第一條為了做好環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗合格證（以下簡稱合格證）考核（以下簡稱持證上崗考核）工作，保證考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化，根據(jù)國家環(huán)境保護(hù)總局《環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理規(guī)定》，制定本制度?！　〉诙l本制度適用于環(huán)境保護(hù)系統(tǒng)各級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)）中一切為環(huán)境管理和社會(huì)提供環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和信

2025-04-09 04:56

管理人員監(jiān)督考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵(lì)競爭和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條

2025-04-26 11:02

安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)管理考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)管理考核制度為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高管理人員安全意識(shí)和安全生產(chǎn)管理能力，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)局3號(hào)令）等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。一、管理人員培訓(xùn)（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職安全管理人員必須接受由市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、行業(yè)

2025-08-29 11:35

漁機(jī)所科研人員考核制度-文庫吧

漁機(jī)所科研人員考核制度-wenkub

漁機(jī)所科研人員考核制度(已修改)

漁機(jī)所科研人員考核制度(編輯修改稿)