【正文】 操作只能發(fā)現(xiàn)表層的知識(shí)，不能歸納出隱含的帶有結(jié)構(gòu)性的知識(shí)，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們的需要，人們更希望通過對(duì)數(shù)據(jù)的分析，獲得數(shù)據(jù)更深層次的信息，或者說得到可用于進(jìn)行決策的信息，也即對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘。但一直人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),比如: 保密性差、效率低,另外由于時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都將帶來不少困難。本系統(tǒng)具備完善的人事檔案管理功能，工資報(bào)表的自動(dòng)生成、修改功能，查詢功能，公用意見箱等功能。 四川師范大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)學(xué)生姓名學(xué) 號(hào)所 在 系計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系專業(yè)名稱計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班 級(jí)指導(dǎo)教師四川師范大學(xué)二○一二年五月26 / 31企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)學(xué)生： 指導(dǎo)教師：內(nèi)容摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面向規(guī)?；?、大型化發(fā)展，對(duì)于大中型企業(yè)來說，員工、職稱等與工資管理相關(guān)的信息隨之急劇增加?？煞奖愕臑槠髽I(yè)完成人事信息管理、財(cái)務(wù)監(jiān)察管理以及內(nèi)部信息交流等重要工作，更方便公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整人才分配，同時(shí)也減少了手工操作帶來的繁瑣與不便，使員工情況的記錄和統(tǒng)計(jì)變得十分簡(jiǎn)單流暢。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)應(yīng)用日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已被人們深刻認(rèn)識(shí)且進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著它越來越重要的作用。數(shù)據(jù)挖掘,顧名思義就是從大量的數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的信息。尤其是以微型計(jì)算機(jī)為處理核心，以數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公自動(dòng)化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益受到人們的關(guān)注。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制管理，不僅提高了工作效率，而且還大大的提高了其安全性。從文件管理到數(shù)據(jù)庫(kù)管理，代表了兩代不同的數(shù)據(jù)管理技術(shù)。用電腦管理數(shù)據(jù)，可免除人為的疏忽，并且可靠性提高，運(yùn)算速度快。久而久之，這種人工處理方式無論是在效率，還是準(zhǔn)確性方面都達(dá)不到企業(yè)的要求。 現(xiàn)行系統(tǒng)存在問題的分析現(xiàn)在的工資管理系統(tǒng)多半采用人工管理模式。準(zhǔn)確性與高效不僅方便了大家，也為企業(yè)節(jié)省了很多成本，使得人力資源可以得到更加合理的應(yīng)用。企業(yè)工資管理系統(tǒng)不僅方便管理，且透明化，易于查看。降低人力資源管理成本，提高員工整體素質(zhì)。使用了先進(jìn)的工資管理系統(tǒng)后，這些事務(wù)僅占到其工作量的15%~25%?；谄髽I(yè)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。由于對(duì)企業(yè)工資管理系統(tǒng)這一類的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行開發(fā)已有一定的時(shí)期，有很多成功的實(shí)例，可以相互借鑒參考，技術(shù)基礎(chǔ)也已經(jīng)非常雄厚，因而技術(shù)上的準(zhǔn)備不成問題。管理方面的信息化與科學(xué)化，已成為現(xiàn)代化生活水平步入高臺(tái)階的重要標(biāo)志。 系統(tǒng)目標(biāo)本系統(tǒng)要對(duì)企業(yè)工資管理的日常工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。一個(gè)有效的系統(tǒng)要能儲(chǔ)存系統(tǒng)中所必須的信息并能對(duì)這些信息進(jìn)行各種操作比如對(duì)信息快速查找。企業(yè)中隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)增加新員工，員工變換部門，員工升降職，員工離職以及員工工齡等的不斷變化。 系統(tǒng)各功能模塊設(shè)計(jì) 工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖用戶登錄時(shí)有權(quán)限的設(shè)定。當(dāng)管理員對(duì)某個(gè)信息進(jìn)行增加、修改、刪除等操作時(shí)，數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息必須同時(shí)得到更新，這樣才能保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行?！安榭磫T工出勤”就是查看每個(gè)員工的出勤情況。包括對(duì)員工信息的增加，修改與刪除?！皢T工信息修改”就是對(duì)某個(gè)員工的某些信息進(jìn)行修改，保持最新狀態(tài)。在這個(gè)模塊中，可以根據(jù)自己的需求，對(duì)工資表進(jìn)行打印。“數(shù)據(jù)備份與還原”就是在日常使用中，管理員要經(jīng)常對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，這樣在有需要的時(shí)候，只要還原數(shù)據(jù)庫(kù)就可以了。數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出就可以解決這一問題，只需將原有備份數(shù)據(jù)導(dǎo)入或?qū)С鰯?shù)據(jù)庫(kù)就可以了，大大節(jié)省了人力資源。 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一階段，也是非常重要的一個(gè)階段。實(shí)體跟實(shí)體之間的ER圖為： 實(shí)體ER圖 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的要求以及功能模塊的劃分，各個(gè)系統(tǒng)具體邏輯實(shí)現(xiàn)如下：通過對(duì)企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程分析，設(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下?！駟T工醫(yī)療保險(xiǎn)信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)等。根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析，建立如下幾個(gè)數(shù)據(jù)表 員工信息表 稅率表。具有較高數(shù)據(jù)插入操作頻率的數(shù)據(jù)庫(kù)最好不要索引。當(dāng)為數(shù)據(jù)檢索優(yōu)化表時(shí)，簇索引必須支持?jǐn)?shù)據(jù)分組索引。不允許有空值。該約束使用唯一索引來強(qiáng)制實(shí)體的完整性。通過在指定的列或列組中創(chuàng)建唯一的索引，可以使UNIQUE索引得到強(qiáng)制。 系統(tǒng)用戶登錄界面。這樣讓企業(yè)管理決策人員查詢到各個(gè)企業(yè)人事工資相關(guān)的企業(yè)具體信息，操作簡(jiǎn)單快捷。每個(gè)部分界面分別見下圖： 員工基本信息 部門信息 部門職務(wù)圖5.. 部門詳細(xì)信息圖 工資考勤信息管理實(shí)現(xiàn)了考勤與工資的雙管理，包括了考勤信息下載，考評(píng)管理，稅率管理獎(jiǎng)懲管理，工資調(diào)整管理，工資項(xiàng)目管理，工資匯總統(tǒng)計(jì)。點(diǎn)擊“數(shù)據(jù)備份”，要求登陸到SQL Serve服務(wù)器，就對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份還原操作了，還可進(jìn)行相應(yīng)的SQL語(yǔ)句查詢。軟件方面的平臺(tái)是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所必需的軟件環(huán)境。在MIS開發(fā)過程中，我采用了多種措施來保證軟件成功開發(fā)的質(zhì)量，但在實(shí)際開發(fā)過程中，我還是不可避免的產(chǎn)生了差錯(cuò)，在系統(tǒng)中，我可能隱藏著差錯(cuò)和缺陷，并未嚴(yán)格密切來測(cè)試系統(tǒng)就投入運(yùn)行，這將會(huì)對(duì)企業(yè)造成難以想象的后果，所以系統(tǒng)測(cè)試是MIS開發(fā)過程中為保證軟件工程質(zhì)量所必須進(jìn)行的一個(gè)工作。所以軟件測(cè)試不僅僅是為了表明程序的正確性；有使用意義的軟件測(cè)試它首先是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度來出發(fā)的，通過精心設(shè)計(jì)的系統(tǒng)，有很大的可能性，暴露出系統(tǒng)缺陷的測(cè)試方案。單元測(cè)試也叫模塊測(cè)試，單元測(cè)試是要對(duì)每個(gè)模塊進(jìn)行單獨(dú)測(cè)試的，主要是驗(yàn)證模塊的接口和設(shè)計(jì)的說明書是否是一致的，對(duì)模塊的所有重要處理路徑來進(jìn)行測(cè)試來看看與預(yù)期的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，而且還要對(duì)所有存在的錯(cuò)誤處理路徑來進(jìn)行測(cè)試。組合測(cè)試是指已通過單元測(cè)試的模塊，而不是對(duì)零散模塊來進(jìn)行單一的測(cè)試，它是采用系統(tǒng)化的裝配和測(cè)試軟件，這是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，要求必須認(rèn)真地進(jìn)行，計(jì)劃的產(chǎn)生和單元模塊測(cè)試的完成日期都要協(xié)調(diào)配合，這種測(cè)試最好要在系統(tǒng)的目標(biāo)機(jī)上來進(jìn)行，來完成系統(tǒng)環(huán)境的條件需求，另外除了開發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要參加外，還應(yīng)