【正文】 試必須要從頭到尾的功能模塊正常才可以算真正完成，所以應(yīng)當(dāng)避免系統(tǒng)測(cè)試到了項(xiàng)目末尾才進(jìn)行當(dāng)系統(tǒng)測(cè)試已經(jīng)完全完成后，再來進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測(cè)試，這是用戶在實(shí)際應(yīng)用中，進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測(cè)試。組合測(cè)試也叫做子系統(tǒng)測(cè)試，通常是采用自下向上測(cè)試或自頂向下測(cè)試者兩種測(cè)試方法。另外程序中隱藏的不足，也只有在特定的環(huán)境中才可能會(huì)顯露，系統(tǒng)的缺陷往往是由于在某些特定的情況下考慮不全造成的。本系統(tǒng)是一個(gè)小型的MIS管理系統(tǒng)，因此對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的配置要求并不高，（或以上）、DDR256M內(nèi)存（或以上）、20G硬盤（或以上）的普通計(jì)算機(jī)便可順利運(yùn)行。你可以根據(jù)公司的實(shí)際具體情況添加調(diào)整相應(yīng)的數(shù)據(jù)。用戶通過登陸按鈕提供登陸信息，系統(tǒng)根據(jù)用戶提供的信息對(duì)用戶進(jìn)行查詢鑒別，如果身份合法，則將用戶導(dǎo)向該系統(tǒng)的主頁面。UNIQUE約束規(guī)定，在一列中的兩行不能存在有相同的值。索引需要一定的硬盤空間和時(shí)間來維護(hù)?！駟T工津貼信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有加班時(shí)間、加班天數(shù)、加班類別等。好的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)會(huì)減少數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)量，數(shù)據(jù)的完整性和一致性比較高，系統(tǒng)具有比較快的反應(yīng)速度，能簡(jiǎn)化基于此數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用程序的實(shí)現(xiàn)等。因此，在日常的使用過程中，我們需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，以保證即使出錯(cuò)也不會(huì)有問題?！皢T工信息增加”就是增加某個(gè)新員工的信息，以確保數(shù)據(jù)庫的完整性?！安榭磫T工信息表”就是查看所有員工的信息，包括姓名，性別，文化程度，部門等信息。例如查詢某個(gè)員工的個(gè)人信息，本月工資信息，統(tǒng)計(jì)某個(gè)部門某月工資信息的總和，統(tǒng)計(jì)本單位某年工資的信息等。個(gè)人的能力是有限的，這個(gè)時(shí)候就需要利用幫助工具。在某種意義上來說，信息與科技在現(xiàn)代化建設(shè)中顯現(xiàn)出越來越重要的地位。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用價(jià)格來表示）。 系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)先進(jìn)的工資管理系統(tǒng)不僅能夠及時(shí)準(zhǔn)確的收集信息，加強(qiáng)內(nèi)部信息溝通，因而它能夠有效的在企事業(yè)單位的各個(gè)部門間架起一個(gè)溝通的橋梁，使企事業(yè)單位的各個(gè)部門根據(jù)的相關(guān)信息做出決策并及時(shí)采取行動(dòng)，從而最大限度地發(fā)揮企事業(yè)單位的人的因素。由計(jì)算機(jī)管理的工資系統(tǒng)解決了所有的不便。同時(shí)工資的發(fā)放還具有較強(qiáng)的時(shí)間限制，必須嚴(yán)格按照單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)來完成計(jì)算和發(fā)放工作。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)是用來控制建立數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)存取，并維護(hù)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。1 系統(tǒng)需求分析 問題來源隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，特別是微型計(jì)算機(jī)的大范圍普及，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用逐漸由實(shí)時(shí)控制、科學(xué)計(jì)算等方面向非數(shù)值處理的各個(gè)領(lǐng)域中滲透。但一直人們使用傳統(tǒng)的人工方式來管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),比如: 保密性差、效率低,另外由于時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都將帶來不少困難。 四川師范大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)學(xué)生姓名學(xué) 號(hào)所 在 系計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系專業(yè)名稱計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)班 級(jí)指導(dǎo)教師四川師范大學(xué)二○一二年五月26 / 31企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)學(xué)生： 指導(dǎo)教師：內(nèi)容摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)面向規(guī)?；⒋笮突l(fā)展，對(duì)于大中型企業(yè)來說，員工、職稱等與工資管理相關(guān)的信息隨之急劇增加。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)應(yīng)用日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已被人們深刻認(rèn)識(shí)且進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著它越來越重要的作用。尤其是以微型計(jì)算機(jī)為處理核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公自動(dòng)化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益受到人們的關(guān)注。從文件管理到數(shù)據(jù)庫管理，代表了兩代不同的數(shù)據(jù)管理技術(shù)。久而久之，這種人工處理方式無論是在效率，還是準(zhǔn)確性方面都達(dá)不到企業(yè)的要求。準(zhǔn)確性與高效不僅方便了大家，也為企業(yè)節(jié)省了很多成本，使得人力資源可以得到更加合理的應(yīng)用。降低人力資源管理成本，提高員工整體素質(zhì)。基于企業(yè)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)及配套設(shè)備，建設(shè)MIS系統(tǒng)。管理方面的信息化與科學(xué)化，已成為現(xiàn)代化生活水平步入高臺(tái)階的重要標(biāo)志。一個(gè)有效的系統(tǒng)要能儲(chǔ)存系統(tǒng)中所必須的信息并能對(duì)這些信息進(jìn)行各種操作比如對(duì)信息快速查找。 系統(tǒng)各功能模塊設(shè)計(jì) 工資管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖用戶登錄時(shí)有權(quán)限的設(shè)定?！安榭磫T工出勤”就是查看每個(gè)員工的出勤情況?！皢T工信息修改”就是對(duì)某個(gè)員工的某些信息進(jìn)行修改，保持最新狀態(tài)?！皵?shù)據(jù)備份與還原”就是在日常使用中，管理員要經(jīng)常對(duì)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行定期備份，這樣在有需要的時(shí)候，只要還原數(shù)據(jù)庫就可以了。 數(shù)據(jù)庫需求分析數(shù)據(jù)庫需求分析是數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第一階段，也是非常重要的一個(gè)階段。●員工醫(yī)療保險(xiǎn)信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用保險(xiǎn)等。具有較高數(shù)據(jù)插入操作頻率的數(shù)據(jù)庫最好不要索引。當(dāng)為數(shù)據(jù)檢索優(yōu)化表時(shí)，簇索引必須支持?jǐn)?shù)據(jù)分組索引。該約束使用唯一索引來強(qiáng)制實(shí)體的完整性。 系統(tǒng)用戶登錄界面。每個(gè)部分界面分別見下圖： 員工基本信息 部門信息 部門職務(wù)圖5.. 部門詳細(xì)信息圖 工資考勤信息管理實(shí)現(xiàn)了考勤與工資的雙管理，包括了考勤信息下載，考評(píng)管理，稅率管理獎(jiǎng)懲管理，工資調(diào)整管理，工資項(xiàng)目管理，工資匯總統(tǒng)計(jì)。軟件方面的平臺(tái)是指系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)行所必需的軟件環(huán)境。所以軟件測(cè)試不僅僅是為了表明程序的正確性；有使用意義的軟件測(cè)試它首先是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度來出發(fā)的，通過精心設(shè)計(jì)的系統(tǒng)，有很大的可能性，暴露出系統(tǒng)缺陷的測(cè)試方案。組合測(cè)試是指已通過單元測(cè)試的模塊，而不是對(duì)零散模塊來進(jìn)行單一的測(cè)試，它是采用系統(tǒng)化的裝配和測(cè)試軟件，這是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，要求必須認(rèn)真地進(jìn)行，計(jì)劃的產(chǎn)生和單元模塊測(cè)試的完成日期都要協(xié)調(diào)配合，這種測(cè)試最好要在系統(tǒng)的目標(biāo)機(jī)上來進(jìn)行，來完成系統(tǒng)環(huán)境的條件需求，另外除了開發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要參加外，還應(yīng)該包括相應(yīng)系統(tǒng)的用戶，最后給相關(guān)人員來進(jìn)行演示。在實(shí)際的測(cè)試中，大多要遵循如下的基本原則：交給程序設(shè)計(jì)之外的人元來進(jìn)行測(cè)試；測(cè)試應(yīng)包括兩部分：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)先設(shè)計(jì)的輸出結(jié)果；應(yīng)使用非法輸入和不合理的輸入數(shù)據(jù)測(cè)試；不僅僅要檢驗(yàn)程序是否是實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的各個(gè)功能性，還要檢查程序是否是做了多余的工作；集中測(cè)試出錯(cuò)的程序模塊；在程序修改完成后，要重新測(cè)試。在我這次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，讓我深深地體會(huì)到軟件開發(fā)并不是一件那么簡(jiǎn)單的事情，它要求設(shè)計(jì)者具有綜合的專業(yè)知識(shí)、縝密的思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較高的分析問題和解解決問題的能力，而以前的我在很多方面