人力資源部績(jī)效薪酬專員崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-23 08:56:38 本頁(yè)面
【正文】 核支持。3. 組織考核者績(jī)效管理培訓(xùn)，提高考核者考核技能。7．?dāng)M制、完善公司薪酬設(shè)計(jì)方案和激勵(lì)體系，提高員工滿意度。11．完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。4. 有督導(dǎo)各部門各單位實(shí)施績(jī)效考核的權(quán)限。督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系同各部門各單位溝通反饋績(jī)效考核相關(guān)事宜。有較好的溝通能力?？己藘?nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者員工定期績(jī)效考核
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