乾坤木業(yè)公司人力資源部人事管理崗位說明書-wenkub
2023-04-23 08:12:31 本頁面
【正文】 立負(fù)責(zé)勞資合同簽訂、終止和員工解聘手續(xù)辦理，及時(shí)了解與勞動(dòng)合同有關(guān)的政策法規(guī)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)，結(jié)合公司下一年度的方針目標(biāo)，制定出下一年度培訓(xùn)計(jì)劃并且制定具體實(shí)施計(jì)劃，發(fā)放員工培訓(xùn)需求調(diào)查表，分析員工培訓(xùn)需求，結(jié)合公司培訓(xùn)方針，選擇受訓(xùn)人員確定培訓(xùn)講師與場地、打印有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的準(zhǔn)備工作、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、教材等打字及視聽帶的錄制工作、各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估,記入員工檔案負(fù)責(zé)對(duì)違反工作紀(jì)律不能認(rèn)識(shí)錯(cuò)
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