人事信息管理系統(tǒng)軟件培訓資料匯編-wenkub
2023-04-23 07:54:56 本頁面
【正文】 信息統(tǒng)計”模塊：根據(jù)統(tǒng)計報表條件，進行統(tǒng)計數(shù)字。新增人員“數(shù)據(jù)采集”后要點擊“送審批”，由上級部門審批入庫?！駡蟊砉芾戆ǎ旱怯洷砝L制、花名冊繪制、統(tǒng)計表繪制三個模塊（一）登記表繪制：繪制個人登記表制作登記表的操作方法：報表管理→登記表繪制→菜單欄→新建類別→點擊建好的類別后，再點擊“新建報表”→輸入表號、針對的操作庫及名稱后→點擊“確定”進入建好登記表內，按照事先設計好的個人登記表格的樣式制作，主要是以文字描述及插入信息制作方法。數(shù)據(jù)庫需要維護的具體指標項結合公務員登記指標項錄入機構管理主集：單位隸屬關系、撥款形式、單位性質、所屬行業(yè)、參照公務員法管理標識、單位所以行政區(qū)（必填項）單位人員基本結構子集：職工平均人數(shù)、期末職工人數(shù)單位人員編制：編制總數(shù)人員管理：主集：姓名、出生日期、參加工作時間、工資類別、性別、未計工齡學習年限、身份證號、民族、拔款形式、個人身份、特殊標識（參加養(yǎng)老保險人員必填）學歷及學位子集：學歷代碼、教育類別（全日制教育填）、學歷等級行政黨次職務子集：享受待遇級別、職務屬性、現(xiàn)任職級時間、任職年限、低一級行政職務級別、低一級行政職務任職時間、低一級任職年限、職務代碼、職務類別專業(yè)技術職務聘用子集：聘任專業(yè)技術職務名稱、專業(yè)技術職務級別、聘任起始時間、任職年限、崗位等級、低一級專業(yè)技術級別、低一級專業(yè)技術任職時間、低一級專業(yè)技術任時年限工人技術等級子集：工人技術等級名稱、工人技術職務名稱、取得技術職務時間、任職年限工資子集：機關單位工資子集所需指標項：職務工資、級別工資、檔次、級別、技術等級工資、崗位工資、試用期工資、特殊行業(yè)津貼、警銜津貼、艱苦邊遠津貼、保留地方補貼（住房補貼）、工作性津貼、生活性津貼、其它；事業(yè)單位工資子集所需指標項：崗位工資、崗位等級、薪級工資、薪級、試用期工資、提高部分、浮動工資、特殊行業(yè)津貼、警銜津貼、艱苦邊遠津貼、保留地方補貼、保留特殊崗位提高額、原津貼比例高出30%部分、績效工資、其它離休退休子集：離退類別、離退時間、享受待遇級別工資子集（離退休人員）：離退休費（根據(jù)各地區(qū)要求填入）公務員登記備案業(yè)務的錄入指標項公務員登記數(shù)據(jù)庫需要錄入59項指標：分別在人員基本情況主集、保險及公務員錄聘情況子集、學歷及學位子集、行政黨派職務子集、兼任職務子集及級別變動情況子集、個人簡歷子集、政治面貌子集、獎勵（行政及黨內）子集、懲戒（處分）情況子集、懲戒及公務員登記子集、軍轉干部子集、銜稱信息集等子集內。制作花名冊的操作方法：報表管理→花名冊繪
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