營業(yè)部員工管理制度-wenkub
2023-04-23 03:20:11 本頁面
【正文】 員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循，特制定本辦法。(二)、以誠信、尊重、敬業(yè)、服務、創(chuàng)新為基本行為準則，關心客戶、員工、社會。(一)、后臺系列崗位:1 、營業(yè)部管理類人員設3類崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理營業(yè)部管理人員必須具備以下基本條件：(1)、有職責所需要的理論政策水平，能夠用正確的觀點，方法分析和解決問題。業(yè)務系列設3類11種崗位:業(yè)務管理崗:業(yè)務部門經(jīng)理、業(yè)務組長 投資理財業(yè)務經(jīng)理崗: 資深特級投資理財業(yè)務經(jīng)理、特級投資理財業(yè)務經(jīng)理、資深高級投資理財業(yè)務經(jīng)理 、高級投資理財業(yè)務經(jīng)理、中級投資理財業(yè)務經(jīng)理、初級投資理財業(yè)務經(jīng)理 過渡性崗位:試用投資理財業(yè)務經(jīng)理、見習投資理財業(yè)務經(jīng)理各崗位的具體條件為:崗 位托管總市值(萬元)季度新增市值(萬元)傭金月均凈收入(萬元)季度綜合考核崗位要求業(yè)務管理崗優(yōu)秀具有證監(jiān)會頒發(fā)的投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書或證券經(jīng)紀業(yè)務從業(yè)資格證書,有較豐富的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗,有較強的組織管理能力和文字功底,獨立分析和解決問題的能力部門經(jīng)理(項目經(jīng)理) 1500 5/季業(yè)務組長 800 100 有一定的組織管理能力及較強的專業(yè)技能,管理三名以上投資理財經(jīng)理,具備較好的培養(yǎng)前途投資理財業(yè)務經(jīng)理崗資深特級投
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1