營業(yè)部員工管理制度-wenkub
2023-04-23 03:20:11 本頁面
【正文】 員工聘用、流動、考核、晉升、獎懲等人事工作有章可循，特制定本辦法。(二)、以誠信、尊重、敬業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新為基本行為準(zhǔn)則，關(guān)心客戶、員工、社會。(一)、后臺系列崗位:1 、營業(yè)部管理類人員設(shè)3類崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理營業(yè)部管理人員必須具備以下基本條件：(1)、有職責(zé)所需要的理論政策水平，能夠用正確的觀點(diǎn)，方法分析和解決問題。業(yè)務(wù)系列設(shè)3類11種崗位:業(yè)務(wù)管理崗:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)組長 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗: 資深特級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、特級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深高級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、高級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、中級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、初級投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 過渡性崗位:試用投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、見習(xí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理各崗位的具體條件為:崗 位托管總市值(萬元)季度新增市值(萬元)傭金月均凈收入(萬元)季度綜合考核崗位要求業(yè)務(wù)管理崗優(yōu)秀具有證監(jiān)會頒發(fā)的投資咨詢執(zhí)業(yè)資格證書或證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書,有較豐富的專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織管理能力和文字功底,獨(dú)立分析和解決問題的能力部門經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理) 1500 5/季業(yè)務(wù)組長 800 100 有一定的組織管理能力及較強(qiáng)的專業(yè)技能,管理三名以上投資理財(cái)經(jīng)理,具備較好的培養(yǎng)前途投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗資深特級投
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