營(yíng)業(yè)部員工管理制度-wenkub
2023-04-23 03:20:11 本頁(yè)面
【正文】 員工聘用、流動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作有章可循，特制定本辦法。(二)、以誠(chéng)信、尊重、敬業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新為基本行為準(zhǔn)則，關(guān)心客戶(hù)、員工、社會(huì)。(一)、后臺(tái)系列崗位:1 、營(yíng)業(yè)部管理類(lèi)人員設(shè)3類(lèi)崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理營(yíng)業(yè)部管理人員必須具備以下基本條件：(1)、有職責(zé)所需要的理論政策水平，能夠用正確的觀點(diǎn)，方法分析和解決問(wèn)題。業(yè)務(wù)系列設(shè)3類(lèi)11種崗位:業(yè)務(wù)管理崗:業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)組長(zhǎng) 投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗: 資深特級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、特級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、資深高級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 、高級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、中級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、初級(jí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理 過(guò)渡性崗位:試用投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理、見(jiàn)習(xí)投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理各崗位的具體條件為:崗 位托管總市值(萬(wàn)元)季度新增市值(萬(wàn)元)傭金月均凈收入(萬(wàn)元)季度綜合考核崗位要求業(yè)務(wù)管理崗優(yōu)秀具有證監(jiān)會(huì)頒發(fā)的投資咨詢(xún)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書(shū),有較豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織管理能力和文字功底,獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力部門(mén)經(jīng)理(項(xiàng)目經(jīng)理) 1500 5/季業(yè)務(wù)組長(zhǎng) 800 100 有一定的組織管理能力及較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,管理三名以上投資理財(cái)經(jīng)理,具備較好的培養(yǎng)前途投資理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗資深特級(jí)投
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