蕪湖市某中學(xué)績效量化考核細(xì)則-wenkub
2023-04-23 02:50:39 本頁面
【正文】 嚴(yán)禁黃、賭、毒、行為。領(lǐng)導(dǎo)集體評價(jià)15分。第三部分：教育教學(xué)過程，滿分100分（占考核總分20%）一、師德表現(xiàn)（30分）（一）常規(guī)考核教職工民主測評10分?？鐚W(xué)科工作量計(jì)分方法為：（本學(xué)科節(jié)數(shù)學(xué)科系數(shù)﹢跨學(xué)科節(jié)數(shù)學(xué)科系數(shù)）9分。（4）跨課頭（指跨年級、跨學(xué)科，即以備課課頭為準(zhǔn)）教學(xué)，以課時(shí)多的一科為本學(xué)科，另外為所兼的課為跨學(xué)科。第二部分：工作量要求，滿分100分（占考核總分40%） 一、工作總量（100分）學(xué)科系數(shù)如下（節(jié)）學(xué)科語文數(shù)學(xué)外語物理化學(xué)政治歷史地理生物體育音樂美術(shù)健康信息地方實(shí)踐系數(shù)111111行管及后勤人員工作量標(biāo)準(zhǔn)如下（節(jié)）職務(wù)校長副校長工會學(xué)校辦公室政教主任教導(dǎo)主任總務(wù)主任團(tuán)總支教科主任少輔檔案員周工作量滿8666666665 職務(wù)教務(wù)員會計(jì)保管員信息員教研組長保衛(wèi)兼職試驗(yàn)員微機(jī)管理員圖書管理及收發(fā)后勤年級組長周工作量56552555551說明： （1）男性在職人員年滿55周歲，女性在職人員年滿50周歲，另加2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)入個(gè)人總工作量。校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每半天按兩次會議處理。二、出席會議（含集中學(xué)習(xí)）學(xué)校會議或集中學(xué)習(xí)，實(shí)行簽到和簽退制，每缺席1次扣5分，扣完50分為止（已辦理了病、事假手續(xù)者除外）。教職工外出學(xué)習(xí)、開會，一天內(nèi)自己安排調(diào)課，一天以上由學(xué)校統(tǒng)一安排?？颊n前捎病假，按事假處理（急診除外）；考課前捎事假，按曠課處理。全學(xué)期事假達(dá)3天，病假又達(dá)5天，得90分。全學(xué)期事假超過3天，每天扣2分，病假超過5天，每天扣1分，病、事假累計(jì)扣完100分為止。特殊情況捎假，需經(jīng)校長室集體研究后方可認(rèn)定。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員等參加上級組織臨時(shí)安排的工作，該同志當(dāng)日的課程經(jīng)校長室研究同意后，由教務(wù)處統(tǒng)一安排。會議（集中學(xué)習(xí)）遲到1次或早退1次，各扣3分，扣完50分為止。三、監(jiān)考和閱卷教師監(jiān)考請假，事假，每節(jié)扣3分；病假，每節(jié)扣2分；教師無故不參加監(jiān)考，每節(jié)扣10分；與出勤扣分疊加計(jì)算。（2）早操若由體育教師組織指導(dǎo)，一個(gè)月按4周計(jì)算。（5）理、化等實(shí)驗(yàn)課。超工作量待遇：記滿100分后，超出部分，按本部分的分值權(quán)重在“其它績效補(bǔ)助”中發(fā)放。學(xué)期結(jié)束前組織全校教職工進(jìn)行師德互評，有效投票中除去五個(gè)最高分和五個(gè)最低分后，算其平均得分計(jì)入該項(xiàng)考核。每學(xué)期由校長組織副校長及其他中層領(lǐng)導(dǎo)對全體教職工進(jìn)行綜合評價(jià)，評價(jià)結(jié)果按15%（非教學(xué)人員按20%）的比例計(jì)入其該項(xiàng)考核。違者每次扣30分（以公安或司法部門登記立案為依據(jù)）。（5）心胸寬闊，講團(tuán)結(jié)，講誠信，不搬弄是非。坐著上課每次扣5分，扣完30分為止。二、教學(xué)工作（40分）認(rèn)真擬寫教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)小結(jié)及試卷分析，每項(xiàng)材料均不少于500字，并按時(shí)交教導(dǎo)處收檔，得5分。（1）每學(xué)期由教務(wù)處、教科室組織教研組長等相關(guān)人員檢查教師備課情況，分別按“優(yōu)秀、良好、一般、較差”等級予以評價(jià)，其中優(yōu)秀12分，良好10分，一般8分，較差6分。（1）每學(xué)期由教務(wù)處、教科室組織教研組長等骨干教師對教師上課情況進(jìn)行評價(jià)，分別按優(yōu)秀（不超過教師數(shù)的20%）20分、良好（不超過教師數(shù)的60%）15分、一般10分、較差8分計(jì)入其該項(xiàng)考核。只布置不批改或只閱不改，不記其作業(yè)批改次數(shù)。少一次扣2分，扣完10分為止。(3)《數(shù)學(xué)》，每周不少于5次。(5)《歷史》，每課不少于1次。(7)《物理》，每課不少于1次。(9)《生物》，每課不少于1次。(11)《體育與健康》每學(xué)期不少于2次。如所授班級學(xué)科作業(yè)只上交了學(xué)生數(shù)的70%，那么，此次檢查該教師的作業(yè)批改次數(shù)為：實(shí)際批改次數(shù)70%。違者每次扣1分，扣完30分為止。積極參
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