蕪湖市某中學(xué)績效量化考核細(xì)則(已改無錯字)
2023-05-09 02:50:39 本頁面
【正文】 結(jié)果，擇優(yōu)推薦先進(jìn)典型人選。第五部分：班主任考核學(xué)校從獎勵性績效工資總量中按平均每班每月260元（全年共10個月）的標(biāo)準(zhǔn)提取相應(yīng)金額，設(shè)立班主任津貼。由學(xué)校政教處依據(jù)《蕪湖市第四十中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則》，對全校班主任進(jìn)行量化考核，按照2：6：2的比例，從高分到低分確定出一等、二等、三等三個等次，按學(xué)期發(fā)放津貼。班主任津貼分基礎(chǔ)津貼和績效獎勵兩部分，其中，基礎(chǔ)津貼為每生3元；獎勵津貼依據(jù)班主任考核等次確定。具體辦法如下：一、每月班級考評小結(jié)一次，總分達(dá)75分以上者，為合格班級?？偡智八拿麨閮?yōu)秀班級，并給班級掛“流動紅旗”，低于75分者，每少一分，在其基礎(chǔ)津貼中扣5元，以此類推。二、期末總評一次，平均總分前四名為一等班級，五至十七名為二等班級，后四名為三等班級。（班級數(shù)減少后，按2：6：2的比例重新核定）：：1。三、兩學(xué)期總平均分前四名，作為評選優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，并頒發(fā)獎狀或榮譽證書。四、班主任會議遲到5分鐘在其基礎(chǔ)津貼中扣5元，缺席一次在其基礎(chǔ)津貼中扣10元。五、班主任工作實錄按要求填寫，若填寫缺項或不符合要求，每一項在其基礎(chǔ)津貼中扣5元，并按要求補寫好，若仍不能達(dá)標(biāo)，不得評為優(yōu)秀班級和優(yōu)秀班主任。六、班級學(xué)生在學(xué)校打群架，每次在其基礎(chǔ)津貼中扣10元；有違規(guī)違法被公安司法部門立案查處，每人次在其基礎(chǔ)津貼中扣班主任費20元。七、畢業(yè)時班級沒有學(xué)生錄取省示范高中（不含擇校），扣除其最后兩個月的班主任津貼，且不得評為一等班級和優(yōu)秀班主任。八、畢業(yè)時班級超額完成中考升學(xué)指標(biāo)，每超額錄取省示范高中（不含擇校）1人獎班主任100元，以此類推。凡享受一次性擇班的學(xué)生及不在本校建檔錄取者除外。九、恢復(fù)早讀后，班主任必須按時到班級，學(xué)校行政值日檢查記錄，一次未到班級，在其基礎(chǔ)津貼中扣5元，以此類推。十、升旗儀式、早操、校會等學(xué)生集體活動，班主任必須按時按要求到班級組織指導(dǎo)，缺席的每次在其基礎(chǔ)津貼中扣5元，以此類推。十一、控制流生的獎懲班級學(xué)生鞏固率達(dá)百分之百（以前后兩學(xué)期報名人數(shù)為依據(jù)）且足額交費，獎勵班主任100元獎金。每學(xué)期班級有1名流生，無獎勵（流生不包括轉(zhuǎn)學(xué)、借讀）。每學(xué)期班級有2名流生，無獎勵且扣除班主任費30元，3名流生扣班主任費60元，即每增加1名流生，扣30元，以此類推。三年累計流生數(shù)達(dá)8人（含8人）以上者，學(xué)校除按規(guī)定扣除班主任津貼外，還應(yīng)扣回已發(fā)的無流生獎，同時，該班級不得評為一等班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。初一流生達(dá)2人以上，初二流生達(dá)4人以上，初三流生達(dá)6人以上的班級，本年度不得評為先進(jìn)班集體。中考錄取時，班級學(xué)生有效建檔錄取達(dá)不到上級規(guī)定，每少一人，扣除班主任津貼20元，以此類推。十二、解聘班主任的處理方法連續(xù)兩學(xué)期總評倒數(shù)第一名，解聘班主任職務(wù)，本年度不得評優(yōu)，三年內(nèi)不得重新?lián)伟嘀魅?。班級管理工作不力者或自愿請辭（無正當(dāng)理由）被學(xué)校解聘者，本年度不得評優(yōu)，三年內(nèi)不得重新?lián)伟嘀魅?。第六部分：其它績效補助或獎勵學(xué)校每學(xué)期從30%績效總額中提取10萬元用于發(fā)放教師超工作量教學(xué)補助、臨時代課補助、學(xué)校臨時加班補助、中考成果獎等。如果年終有結(jié)余，再按教職工考核結(jié)果發(fā)放。具體辦法如下：（一）代課與加班等教師中午到班級值班護(hù)導(dǎo)，每節(jié)課15元。臨時代課（指兩周以內(nèi)，兩周以上按工作量核定），每節(jié)課10元。節(jié)假日值班，每天20元。雙休日加班，每半天20元。超工作量監(jiān)考，以全校教師平均監(jiān)考節(jié)次為基數(shù)，每超一節(jié)得10元。超工作量閱卷，以全校教師平均閱卷次數(shù)為基數(shù)，每超一次得20元。體育、音樂、美術(shù)等教師課外指導(dǎo)學(xué)生訓(xùn)練，每次得10元。超工作量教學(xué)，補助辦法為：（工作量總得分100）40%績效考核獎總額（減去提取部分）247。全校教職工績效考核總分。按學(xué)期發(fā)放。滿勤獎勵，全學(xué)期無病、事假，無遲到、早退現(xiàn)象，獎勵為10分15%績效考核獎總額（減去提取部分）247。全校教職工績效考核總分。（二）、輔導(dǎo)學(xué)生補助。學(xué)生參加教育行政部門組織的學(xué)科知識競賽獲獎，輔導(dǎo)教
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