【總結(jié)】某發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理崗位職務(wù)說明書崗位名稱預(yù)算管理崗位編號所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級財(cái)務(wù)部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行與考核工作,負(fù)責(zé)電廠成本費(fèi)用管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制與監(jiān)控工作時(shí)間百分比:
2025-04-07 20:46
【總結(jié)】/崗位名稱出納崗位編號所在部門財(cái)務(wù)管理部崗位定員3人直接上級財(cái)務(wù)管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)辦理支票手續(xù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放及財(cái)務(wù)管理部的文書檔案工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核實(shí)原
2025-04-08 04:49
【總結(jié)】3/4人力資源開發(fā)與管理崗位說明書崗位名稱人力資源開發(fā)與管理崗位編號710-1-08-04所在部門人力資源部崗位定員2直接上級人力資源部副主任(主持工作)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)專技、管理、技工隊(duì)伍的建設(shè),員工的培訓(xùn),全員考核等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】/數(shù)據(jù)庫管理員職位描述文件職位識別信息職位名稱數(shù)據(jù)庫管理員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項(xiàng)內(nèi)容。編
2025-05-23 18:18
【總結(jié)】/綜合報(bào)表會計(jì)崗位說明書崗位名稱綜合報(bào)表會計(jì)崗位編號710-1-09-12所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級財(cái)務(wù)處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)綜合財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析,協(xié)助協(xié)調(diào)各崗工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)測職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)綜合財(cái)務(wù)
2025-07-01 01:43
【總結(jié)】職務(wù)說明書范例部門職責(zé)說明1)物流部:汽車及其配件的采購工作、運(yùn)輸和倉庫管理工作;公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配工作。具體為:.收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息,并編制采購計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;.根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購計(jì)劃用品和固定資產(chǎn)購買計(jì)劃負(fù)責(zé)具體采購工作;.做好采購物資的裝卸與運(yùn)輸工作;辦理采購物資的入庫,并負(fù)責(zé)倉庫管理;.憑有效憑證辦理庫存物資
2025-08-03 03:43
【總結(jié)】3/4職位說明書——財(cái)務(wù)分析專員基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析專員職位編號CW02所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財(cái)務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理編制財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項(xiàng)目分
2025-06-29 18:05
【總結(jié)】/終端拓展崗崗位說明書崗位名稱終端拓展崗崗位編號所在部門渠道拓展部崗位定員1(未來需要3)直接上級拓展部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:擴(kuò)張類市場的銷售終端選擇與商務(wù)洽談職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集銷售終端信息工作時(shí)間百分比:10%工作任
2025-04-08 01:46
【總結(jié)】/助理營運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)職位描述職位識別信息職位名稱助理營運(yùn)總監(jiān)所屬部門營運(yùn)中心職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)職位行政總裁、副總裁直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】/廣告宣傳職務(wù)說明書崗位名稱廣告宣傳崗位編號所在部門銷售部崗位定員直接上級銷售部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:根據(jù)銷售情況和營銷方案,進(jìn)行有計(jì)劃有針對性的廣告宣傳;參與對公司形象宣傳職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定營銷方案工作任
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】銷售稅務(wù)職位說明書崗位名稱銷售稅務(wù)所在部門財(cái)會審計(jì)部直接上級財(cái)審部會計(jì)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作占全部工作時(shí)間的百分比:5%按稅法規(guī)定按時(shí)申報(bào)各種稅務(wù)按規(guī)定時(shí)間抄報(bào)防偽稅控職責(zé)一工作任務(wù)按規(guī)定時(shí)間寫卡申報(bào)國稅稅種,郵寄申報(bào)地稅稅種職責(zé)表述:負(fù)責(zé)稅務(wù)核算工作
2025-04-08 06:08
【總結(jié)】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司典型崗位職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二○○二年八月目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書 4技術(shù)改造副總經(jīng)理職務(wù)說明書 7后勤副總經(jīng)理職務(wù)說明書 10黨委副書記職務(wù)說明書 13計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職務(wù)說明書 16人力資源部部長職務(wù)說明書 20技術(shù)改造辦公室主任職務(wù)說明書 24公司辦公室主任職務(wù)說明書 27
2025-08-03 00:34
【總結(jié)】3/3團(tuán)委書記崗位說明書崗位名稱團(tuán)委書記崗位編號710-1-08-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級團(tuán)委委員、團(tuán)支部書記薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:團(tuán)組織、思想建設(shè),團(tuán)員管理,團(tuán)的活動,協(xié)助做好干部管理、黨建,參與人力資源開發(fā)與管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 10:49
【總結(jié)】/資料準(zhǔn)備崗崗位說明書崗位名稱資料準(zhǔn)備崗崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級資料準(zhǔn)備組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)體檢資料準(zhǔn)備工作、具體體檢工作和體檢后續(xù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)體檢資料的前期準(zhǔn)備工作任務(wù)根據(jù)體檢項(xiàng)
2025-04-08 04:48