綜合管理部員工管理崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-23 02:16:08 本頁面
【正文】 協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定公司的人力資源規(guī)劃工作任務(wù)負責(zé)對公司的人力資源狀況進行調(diào)查分析負責(zé)對公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展所需人員情況進行分析協(xié)助綜合管理部經(jīng)理制定公司的人力資源規(guī)劃和具體的解決措施職責(zé)三職責(zé)表述：負責(zé)公司的招聘工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營的需要，匯總各部門的需求制定公司的招聘工作計劃負責(zé)招聘的具體組織管理工作，包括招聘信息的發(fā)布、初選、面試通知等負責(zé)公司人力資源庫的建立和隨時更新負責(zé)對招聘計劃的執(zhí)行結(jié)果進行分析、總結(jié)，具體包括招聘計劃的完成情況、招聘成本、招聘效果等等負責(zé)招聘檔案的建立和管理職責(zé)
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