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石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書-wenkub

2023-04-23 01:24:53 本頁面
 

【正文】 崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作。工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)修訂員工績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方法和考核流程,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 定期匯總各部門績效考核的結(jié)果,并撰寫考核分析報(bào)告;組織優(yōu)秀員工的評(píng)選工作;職責(zé)五職責(zé)表述:其他工作。工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)負(fù)責(zé)勞資合同簽訂; 及時(shí)
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