人事管理系統(tǒng)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】摘要由于各種原因，現(xiàn)在我們大齒集團(tuán)公司的人事檔案的管理水平還停留在計(jì)算機(jī)加紙介質(zhì)辦公的尷尬境界，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的飛速發(fā)展，因?yàn)檫@種管理水平不能充分發(fā)揮先進(jìn)的高性能計(jì)算機(jī)的作用，同時(shí)又浪費(fèi)了許多人力和辦公用品，在信息時(shí)代若想取代這種不合理的管理方法就必須由我們熟悉企業(yè)內(nèi)部特點(diǎn)的新一代青年人為企業(yè)分憂解難，開發(fā)出符合企業(yè)管理特點(diǎn)的軟件，利用畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)開發(fā)出一個(gè)符合企業(yè)管理特點(diǎn)

2025-04-15 22:24

日化企業(yè)材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱材料會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)原材料、外購(gòu)物品等材料帳務(wù)的登記和管理工作，定期與倉(cāng)儲(chǔ)部門進(jìn)行原輔料、產(chǎn)成品的庫(kù)房帳務(wù)核對(duì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行日常核算協(xié)作部門和崗位負(fù)責(zé)材料入庫(kù)、領(lǐng)用、調(diào)出

2025-08-04 01:45

日化企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/3日化企業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃物流部營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃物流部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)儲(chǔ)運(yùn)專員、客服主管、客服專員、產(chǎn)品質(zhì)量控制專員、中轉(zhuǎn)庫(kù)管理員、中轉(zhuǎn)庫(kù)記賬員崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)管理事業(yè)部的倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、客戶服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸制度、流程管理協(xié)作部門和

2025-08-04 01:28

日化企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品經(jīng)理/新產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)一部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)客戶服務(wù)崗崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品概念測(cè)試、新產(chǎn)品上市組織，負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的調(diào)整升級(jí)，指導(dǎo)消費(fèi)者售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：提議年度產(chǎn)品研發(fā)改進(jìn)和上市計(jì)劃協(xié)作部門和崗位收集并分析相關(guān)競(jìng)

2025-08-04 01:13

日化企業(yè)計(jì)劃主管崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)計(jì)劃主管崗位說(shuō)明書崗位名稱計(jì)劃物流部計(jì)劃主管崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃物流部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)部的產(chǎn)成品、贈(zèng)宣品促銷品和殘次品處理所需內(nèi)外包裝的要貨計(jì)劃、分配計(jì)劃管理，庫(kù)存分析，以及計(jì)劃物流部的預(yù)算編制職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：產(chǎn)成品

2025-08-04 01:13

日化企業(yè)省級(jí)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)省級(jí)督導(dǎo)崗位說(shuō)明書崗位名稱省辦事處省級(jí)督導(dǎo)崗位編號(hào)所在部門省辦事處崗位定員人直接上級(jí)省辦事處經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：在銷售部終端管理崗的指導(dǎo)下，協(xié)助省辦經(jīng)理對(duì)本省區(qū)各城市聯(lián)絡(luò)處進(jìn)行終端管理和促銷活動(dòng)的管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助省辦經(jīng)理監(jiān)督市場(chǎng)終端隊(duì)伍的建

2025-07-22 05:53

人事管理職務(wù)說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年9月1日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時(shí)間百分比：20%

2025-04-08 08:30

日化企業(yè)費(fèi)用審核崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)費(fèi)用審核崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部費(fèi)用審核員崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員4人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部銷售財(cái)務(wù)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)審核各辦事處費(fèi)用職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核辦事處費(fèi)用票據(jù)協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)每月末匯總審核各辦事處上傳的費(fèi)用票

2025-07-22 05:55

日化企業(yè)總裁秘書崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)總裁秘書崗位說(shuō)明書崗位名稱總裁秘書崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)總裁/人力資源部總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助總裁與內(nèi)外部進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)總裁的文秘工作、文書工作、會(huì)議組織和決策落實(shí)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)收發(fā)文管理和公司的印章管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)助總裁與公司內(nèi)外部的溝通

2025-08-04 01:34

日化企業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)往來(lái)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱往來(lái)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位定員3人直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商往來(lái)帳處理以及其它各種往來(lái)事項(xiàng)的帳務(wù)核對(duì)與處理，負(fù)責(zé)對(duì)銷售收入的確認(rèn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)銷商訂單的審核、確認(rèn)協(xié)作部門和崗位

2025-08-04 01:10

日化企業(yè)市場(chǎng)二部市場(chǎng)策劃崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)市場(chǎng)二部市場(chǎng)策劃崗崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)策劃崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)二部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：協(xié)助總監(jiān)擬訂年度營(yíng)銷策略和計(jì)劃；負(fù)責(zé)全域市場(chǎng)和新產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣方案制定和終端陳列標(biāo)準(zhǔn)編制職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：協(xié)助總監(jiān)擬定年度營(yíng)銷策略與計(jì)劃協(xié)作部門和崗位綜合分析市場(chǎng)

2025-08-04 01:24

日化企業(yè)人事管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)人事管理崗關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)表被考核人姓名：所在部門：人力資源部考核人姓名：被考核人崗位：人事管理崗考核期間：考核人崗位：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核信息來(lái)源考核得分ABCDE自評(píng)得分考核人評(píng)分1.招聘費(fèi)用的控制25分20分15分5分0分財(cái)務(wù)部

2025-06-30 23:45

日化企業(yè)市場(chǎng)二部美工設(shè)計(jì)崗崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)市場(chǎng)二部美工設(shè)計(jì)崗崗位說(shuō)明書崗位名稱美工設(shè)計(jì)崗崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)二部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：負(fù)責(zé)平面廣告和展示道具設(shè)計(jì)，以及新產(chǎn)品開發(fā)中的包裝物設(shè)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)平面廣告和展示道具設(shè)計(jì)工作協(xié)作部門和崗位工作任務(wù)

2025-08-04 00:53

日化企業(yè)綜合信息管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】日化企業(yè)綜合信息管理崗位說(shuō)明書崗位名稱綜合信息管理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：在財(cái)務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下擬定財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方案、制定財(cái)務(wù)工作制度；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟硬件建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)信息化的年度工作計(jì)劃協(xié)作部

2025-04-08 23:46

制鞋企業(yè)人力資源部人事管理崗位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源部人事管理崗位說(shuō)明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資級(jí)別所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘、選拔、檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)辦理招聘廣

2025-04-07 23:03

日化企業(yè)人事管理崗崗位說(shuō)明書(專業(yè)版)

日化企業(yè)人事管理崗崗位說(shuō)明書(留存版)

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