木業(yè)公司人事管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】木業(yè)公司人事管理崗位說明書崗位名稱人事管理崗位編號000-12-03所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作

2025-04-08 23:53

人事管理系統(tǒng)需要規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】文檔編號：人事管理系統(tǒng)–SRS–001人事管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書用戶方:湖南省天然氣公司開發(fā)方:國防科技大學(xué)軟件學(xué)院日期：2008-10-26文檔變更歷史記錄序號變更日期變更人員變更內(nèi)容詳情描述版本0012008-10-

2025-04-08 08:30

人事管理系統(tǒng)設(shè)計說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書在本人事管理系統(tǒng)項目的前一階段，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段中對XXX公司的實地調(diào)研中獲得。本階段已在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對人事管理系統(tǒng)做概要設(shè)計。主要解決實現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計問題。包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個模塊、決定各個模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊

2025-04-08 07:54

人事管理系統(tǒng)設(shè)計說明書-資料下載頁

【總結(jié)】小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計說明書1小型人事管理系統(tǒng)設(shè)計說明書設(shè)計說明書設(shè)計說明書作者王宇欣、項玲艷、謝彩華發(fā)布范圍項目組成員，小型企業(yè)公司相關(guān)人員版本發(fā)布日期

2025-08-29 08:48

人事管理系統(tǒng)需求分析說明書-資料下載頁

【總結(jié)】需求分析說明書 1 1 1 1 22．任務(wù)概述 2 2 2 2、假定和限制 23．功能需求 3 3 5 6 7 84．運行需求 9 9 9 9 105．其它需求 1010/11事管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操

2025-06-16 23:52

人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事檔案管理系統(tǒng)需求說明書1．引言人事檔案管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的重要內(nèi)容，也是人力資源開發(fā)利用的基礎(chǔ)性工作。這份需求說明書分析了整個人事檔案管理的基本流程，并按照現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理模式進(jìn)行設(shè)計，符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源的管理標(biāo)準(zhǔn)。所以，這份說明書主要是面向現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)理和軟件開發(fā)公司的項目經(jīng)理。(a)該系統(tǒng)名為：現(xiàn)代企業(yè)人事資源管理系統(tǒng)(b)提出者：梁東旭

2025-04-08 08:00

人事管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書-資料下載頁

【總結(jié)】五、詳細(xì)設(shè)計說明書一陜西國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院詳細(xì)設(shè)計規(guī)格說明書[人事管理系統(tǒng)][]專業(yè)：軟件技術(shù)班級：軟件3081姓名：劉輝學(xué)

2025-08-18 01:40

人事管理系統(tǒng)測試計劃說明書-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)年論文(課程設(shè)計)目錄一引言..........................................................................................................................................1、編寫目的.................

2024-11-16 16:08

人事管理系統(tǒng)詳細(xì)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】《數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用》實訓(xùn)實施方案08計算機網(wǎng)絡(luò)姓名：楊君超學(xué)號：202121702104課程實訓(xùn)項目項目參照教材第十六章項目設(shè)計為例,要求通過本實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),能較

2025-01-22 05:57

人事專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力

2025-08-03 08:12

明達(dá)集團(tuán)行政人事部保安職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱保安崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級事務(wù)經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：確保公司的消防、保衛(wèi)與交通安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的消防、保衛(wèi)制度工作時間百分比：30%工作任務(wù)執(zhí)

2025-08-01 21:32

某集團(tuán)人力資源部人事管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團(tuán)人事管理崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱人事管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)依據(jù)公司相關(guān)人事制度及流程，通過各項日常人事管理工作，有效規(guī)范工作次序，使人事信息為管理層及公司提供依據(jù)。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進(jìn)人事

2025-04-09 01:36

人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計說明書學(xué)號：1060308014036班級：計08級一班姓名

2025-08-10 01:20

電力公司人事管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號公司在部門項目部綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)項目部的人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項目部的人事管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)編制本項目年度勞動計劃及勞動力

2025-04-07 21:48

日化企業(yè)人事管理崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1/2日化企業(yè)人事管理崗崗位說明書崗位名稱人事管理崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部總監(jiān)助理所轄人員直接下級無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述：組織總部員工、省辦經(jīng)理和生產(chǎn)廠廠長的的招聘、調(diào)配和晉升，辦理員工勞動合同，并負(fù)責(zé)員工檔案管理，同時負(fù)責(zé)公司人事管理系統(tǒng)的建設(shè)和管理職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制訂招聘方案，

2025-04-08 23:46

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書(更新版)

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書(專業(yè)版)

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書(留存版)

石油集團(tuán)人事管理職務(wù)說明書-文庫吧