水利人事信息管理系統(tǒng)功能介紹-wenkub
2023-04-22 23:15:25 本頁面
【正文】 二、功能介紹人員管理模塊是HRP系統(tǒng)中最基本，也是最常用的一個模塊，日常的人員管理工作，如信息錄入、查詢/制作花名冊、統(tǒng)計分析、制作登記表、制作高級花名冊等都是在此模塊中完成（圖1）。照片處理支持BMP，JPG和JPEG三種格式，能方便的錄入考核材料，并可分類錄入各種格式的電子文件，如掃描圖象、錄像片段、聲音等?！籼峁┳詣由蓹n案號、工號功能，生成規(guī)則可由用戶自行定義。登計表設(shè)計與WORD風格相似，猶如用筆和橡皮在紙上畫表，智能適應(yīng)，可輕松制做各類復(fù)雜的登計表。（圖11）◆可完成上級下達的統(tǒng)計任務(wù)，提供了人事部、勞動部與國家統(tǒng)計局現(xiàn)行的統(tǒng)計表式，用戶還可自定義報表，按照報表涉及的項目錄入數(shù)據(jù)，即可自動生成報表；如果國家報表發(fā)生變化，可利用系統(tǒng)提供的靈活制表功能修改報表，以滿足不斷變化的需要（圖113）。◆為集團用戶提供了報表的布置、上報、接收、匯總（圖14）?！籼峁┯脩艄芾?，可以對用戶進行功能授權(quán)、記錄授權(quán)、人員庫授權(quán)和子集指標授權(quán)（圖17）。（圖18） 機構(gòu)管理實現(xiàn)了單位匯總數(shù)據(jù)的管理，且能夠根據(jù)人員數(shù)據(jù)自動生成單位的統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員數(shù)據(jù)與單位數(shù)據(jù)的聯(lián)動（圖19）。（圖20）工資管理能完成工資變動、工資發(fā)放和工資分析等業(yè)務(wù)（圖21）。（圖22）（圖23） ◆可完成上下級單位調(diào)資政策的收發(fā)。 ◆工資現(xiàn)金支付時，可生成銀行上報盤和員工分款清單。◆可輸出審批表和報批花名冊，能將變動信息自動提交到人員庫（圖25）。（圖27） ◆能瀏覽下屬單位信息，提供按姓名模糊查找功能?！裟軐β毼粠爝M行查詢、修改和打印，其中打印功能包含：按單位和部門打印、按職位名稱、職位專業(yè)或職位類
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