水利人事信息管理系統(tǒng)功能介紹-閱讀頁
2025-04-22 23:15本頁面
【正文】 ◆能完成確定工資、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、年度升檔、年度升級、調(diào)整標準、減員處理、工資核算等調(diào)資業(yè)務(wù)?！艨奢敵稣{(diào)資審批表和調(diào)資人員花名冊（圖223）?！纛A定義了最新國家機關(guān)、事業(yè)單位的工資標準，具有延檔功能。 ◆提供對日常管理中調(diào)資信息自動報警的功能?！艨勺詣由晒べY簽名表、工資條、工資臺帳、部門匯總表、工資項目分析表、員工工資匯總表、部門工資分析表和工資增長情況表等，同時用戶可自由定義本單位的各種工資表格（圖225）?！粲脩艨勺远x業(yè)務(wù)模板，上下級單位間可以收發(fā)模板。（圖25） ◆可向工資管理模塊下發(fā)工資變動通知單，同時可查詢尚未處理的通知單（圖26）?！裟馨床块T瀏覽個人的詳細信息和照片（圖27）。 ◆可隨時調(diào)看各部門制作的統(tǒng)計分析圖表和數(shù)據(jù)（圖28）。它是人力資源管理所有職能，即人力資源獲取、整合、激勵、調(diào)整、開發(fā)等職能工作的基礎(chǔ)和前提，HRP提供職位管理的功能，可根據(jù)本單位的實際情況定義職位體系、職位說明書，生成職位花名冊，統(tǒng)計當前職位狀況，并可打印當前職位人員名單（圖29）。界面友好 系統(tǒng)采用OFFICE、IE5等流行的圖形界面，界面簡潔、生動有趣；表格設(shè)計融合了WORD、WPS等軟件的優(yōu)點，使得用戶“所想即所見，所見即所得”。操作簡單 選擇式錄入方式、向?qū)讲僮?，操作簡單，易學易用。功能強大 實現(xiàn)了人事、工資、統(tǒng)計、報表、保險、合同、文檔等管理的一體化解決方案，各業(yè)務(wù)之間實現(xiàn)了無縫聯(lián)結(jié)，避免數(shù)據(jù)的重復采集，保證數(shù)據(jù)的一致性和準確性。技術(shù)先進 真正32位編程，充分發(fā)揮Pentium處理器快速和多任務(wù)處理能力，符合技術(shù)發(fā)展潮流。216。216。216。216。19 / 1
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