新員工培訓管理制度-wenkub
2023-04-22 23:11:28 本頁面
【正文】 業(yè)文化考試檢驗收獲 下午14:0014:2020分鐘《我的好兄弟》歌曲學習兄弟文化 14:2014:4020分鐘《阿里阿里》舞蹈學習家人文化 14:5015:5060分鐘晉升、考核、薪酬結果文化 16:0016:3030分鐘行政制度日常規(guī)范 16:4017:2030分鐘資源收集銷售起步 17:3018:0030分鐘兩天學習收獲分享檢驗收獲 第三天9:3010:5080分鐘電話營銷磨刀 11:0012:0060分鐘電話模擬演練檢驗水平 下午14:0015:0060分鐘面對面銷售磨刀 15:1017:10120分鐘面對面模擬演練檢驗水平 17:2018:0040分鐘《抓錢舞》、培訓結業(yè)通知恭喜結業(yè) 第四天9:0009:3030分鐘售書準備分組、話術 9:3012:00150分鐘實戰(zhàn)銷售磨練心態(tài) 下午14:0014:3030分鐘上午銷售總結會總結修正 14:3017:00150分鐘實戰(zhàn)銷售磨練心態(tài) 17:0018:0060分鐘銷售總結會、培訓結業(yè)通知恭喜結業(yè) 第七條 部門培訓培訓目的讓新員工學習未來實際工作需要掌握的全面技能。l 公司的經營理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度。l 提高新員工解決問題的能力，并向他們提供尋求幫助的方法。第二
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