事業(yè)單位內(nèi)部管理制度-wenkub
2023-04-22 22:57:09 本頁面
【正文】 三、考勤制度（一）考勤。解聘人員按勞動(dòng)合同法第四十條和第四十二條執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)期。此外，編內(nèi)人員離崗?fù)损B(yǎng)或退休后，在ＸＸＸ經(jīng)濟(jì)狀況許可的前提下，發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼和慰問品（金），不再發(fā)放交通補(bǔ)貼和通信補(bǔ)貼。（四）員工崗位變化后的待遇員工崗位變化后，按照省人事廳浙人薪[2005]289（三）員工崗位變化員工工作崗位調(diào)整、待聘或緩簽聘用合同、解除聘用合同均應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人提出意見，由辦公室受理，經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定后實(shí)施。其它非編人員經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定后，由辦公室負(fù)責(zé)簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議。編內(nèi)人員按照省人事廳浙人專[2005]290（五）公正廉潔，嚴(yán)守法紀(jì)。（三）維護(hù)大局、共建和諧。自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。單位內(nèi)部管理制度（試行）發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！?00Ｘ〕Ｘ號(hào)XXXX維護(hù)國家利益、集體利益，保持政令暢通，自覺培育高尚的社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。要堅(jiān)定維護(hù)ＸＸＸ的利益、形象和聲譽(yù)，自覺做到局部服從全局，個(gè)人利益服從集體利益；要為人作風(fēng)正派，行事正大光明；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不鬧無原則糾紛；要堅(jiān)持民主集中，勇于批評(píng)和自我批評(píng)。要嚴(yán)守國家的法律、法規(guī)、法令和ＸＸＸ的各項(xiàng)規(guī)章制度。號(hào)、291（二）員工待遇納編人員按照省人事廳浙人薪[2005]289員工符合法定離崗?fù)损B(yǎng)條件要求離崗?fù)损B(yǎng)的，要由本人書4面申請，經(jīng)主任辦公會(huì)研究決定后，由辦公室按法定程序辦理手續(xù)。號(hào)文件核定執(zhí)行。重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶及中秋）參照在職人員發(fā)一定比例過節(jié)費(fèi)或?qū)嵨?，其它特殊情況視情發(fā)給一定慰問品（金）。特殊人才可視實(shí)際情況調(diào)整其試用時(shí)間。員工享有國家規(guī)定的各種休假日，但根據(jù)ＸＸＸ的實(shí)際情況需加班時(shí)，無特殊情況應(yīng)予服從。辦公室負(fù)責(zé)對全體員工進(jìn)行逐日考勤登記。（二）請假。無特殊情況不向ＸＸＸ和部門領(lǐng)導(dǎo)請假而不上班的，則視為曠工。1休假：員工按規(guī)定享受帶薪年休假。（三）假期待遇。平時(shí)加班的工資，在年終考評(píng)時(shí)，參照加班密度和實(shí)績，在年終獎(jiǎng)內(nèi)體現(xiàn)。8四、財(cái)務(wù)管理制度（一）總則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范各類財(cái)務(wù)行為，完善資金使用的約束機(jī)制，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作制度化，保證ＸＸＸ各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)國家財(cái)政部《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和浙江省財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合ＸＸＸ實(shí)際，制定ＸＸＸ內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。認(rèn)真執(zhí)行。20辦公室應(yīng)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，應(yīng)列而未列入預(yù)算開支的項(xiàng)目應(yīng)予糾正。月（三）資金管理ＸＸＸ內(nèi)部資金管理：①ＸＸＸ所有資金進(jìn)出必須由辦公室財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，其他部門不得另行建賬或私設(shè)小金庫。③ＸＸＸ日常經(jīng)營性收支由各部門編制計(jì)劃，分管主任批準(zhǔn)后實(shí)施。ＸＸＸ對外投資、聯(lián)合經(jīng)營參股等，無論數(shù)額大小，都須經(jīng)ＸＸＸ領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，并報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。ＸＸＸ財(cái)務(wù)要對投資、借款等資金跟蹤管理，及時(shí)掌握被投資或借款單位經(jīng)營狀況，提出處置意見，為ＸＸＸ領(lǐng)導(dǎo)化解風(fēng)險(xiǎn)、確保資金安全提供決策依據(jù)。支票管理。票據(jù)管理。③非ＸＸＸ財(cái)務(wù)人員未經(jīng)授權(quán)不得開出ＸＸＸ的票據(jù)。ＸＸＸ必須按規(guī)定設(shè)立銀行賬戶。印章管理。ＸＸＸ經(jīng)常性支出和單筆在貳萬元以下的非經(jīng)常性支出由法定代表人（或被授權(quán)人）一支筆審批、簽字報(bào)銷。主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)審核報(bào)銷憑據(jù)合法性與規(guī)范性。（六）財(cái)務(wù)控制控制人員支出。③臨時(shí)工和外聘兼職人員報(bào)酬視不同情況在使用前由ＸＸＸ主任辦公會(huì)研究決定，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。⑦臨時(shí)工作人員支出（授課費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、考評(píng)費(fèi)、咨詢費(fèi)、加班費(fèi)及
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