上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動組織組專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-22 22:40:42 本頁面
【正文】 崗位：勞動組織組專職 考核人姓名： 邵蕾瓊 部門：人力資源部 崗位：人事人事主管時間：2004年12月 工作計劃時間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)收集及修訂分析各基層單位上報每月的班組勞動定額匯總表。全月向薪酬提出崗位歸級的建議。完成信息輸入準(zhǔn)備和備案工作。按時發(fā)放外聘員工工資。按時發(fā)放退休回聘人員工資。全月及時采取措施，并提出調(diào)整意見。本月特定事項用工分析專家評審會12月上旬完成對用工分析項目組成果的評審。為部門榮譽(yù)作出突出貢獻(xiàn)。在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量20％以上的額外任務(wù)量在要求時限內(nèi)完成工作效果有效性有5％以上的任務(wù)量不符合工作要求，并且嚴(yán)重影響其它工作的質(zhì)量有5％以內(nèi)的
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