上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動組織組專職行為規(guī)范考評表-文庫吧資料
2025-04-13 22:40本頁面
【正文】 力資源部 崗位：人事人事主管時間：2004年12月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務收集及修訂分析各基層單位上報每月的班組勞動定額匯總表。為部門榮譽作出突出貢獻。能對部門或本職工作提出建議并處理，積極參與部門技術(shù)培訓工作，參與技能提高的活動。在達到3分的基礎(chǔ)上，相當于正常工作量20％以上的額外任務量在要求時限內(nèi)完成工作效果有效性有5％以上的任務量不符合工作要求，并且嚴重影響其它工作的質(zhì)量有5％以內(nèi)的任務不符合工作要求，但不影響其它工作所有任務都按照工作要求完成在達到3分的基礎(chǔ)上，相當于正常工作量20％以內(nèi)的額外任務量達到工作要求．（或得到部室領(lǐng)導表揚）在達到3分的基礎(chǔ)上，相當于正常工作量20％以上的額外任務量達到工作要求. （或得到公司領(lǐng)導表揚）工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需督促或不服從崗位安排或違反廠紀廠規(guī)2次違反廠紀廠規(guī)1次或不服從工作安排但未造成后果遵守
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