上海市電力公司市區(qū)供電公司動遷專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-22 22:40:42 本頁面
【正文】 0%或被上級領導點名批評在3分工作的基礎上參加各類培訓出勤率低于90%或無學習成果1. 制定個人培訓計劃，有目標。在3分的基礎上，累計額外工作量達到3分欄工作內容的10%20%在3分的基礎上，累計額外工作量達到3分欄工作內容的20%以上。沒有對相關班組的業(yè)務工作進行指導和監(jiān)督。上海市電力公司市區(qū)供電公司動遷專職行為規(guī)范考評表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：王蕓 部門： 市場營銷部 崗位： 動遷專職考核人姓名： 王仁杰 部門： 市場營銷部 崗位：電費主管考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下二項只要具有1項即成立：正常情況下，當月完成工作量 3分欄工作量的95%沒有對相關班組的業(yè)務工作進行指導和監(jiān)督。正常情況下，按時保質完成以下工作：每月按時完成動遷月報。完成工作及時性未及時完成工作計劃和職責范圍內的任務的二項及以上
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