上海市電力公司市區(qū)供電公司動遷專職行為規(guī)范考評表-wenkub
2023-04-22 22:40:42 本頁面
【正文】 0%或被上級領(lǐng)導(dǎo)點名批評在3分工作的基礎(chǔ)上參加各類培訓(xùn)出勤率低于90%或無學(xué)習(xí)成果1. 制定個人培訓(xùn)計劃，有目標。在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的10%20%在3分的基礎(chǔ)上，累計額外工作量達到3分欄工作內(nèi)容的20%以上。沒有對相關(guān)班組的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。上海市電力公司市區(qū)供電公司動遷專職行為規(guī)范考評表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名：王蕓 部門： 市場營銷部 崗位： 動遷專職考核人姓名： 王仁杰 部門： 市場營銷部 崗位：電費主管考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下二項只要具有1項即成立：正常情況下，當月完成工作量 3分欄工作量的95%沒有對相關(guān)班組的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。正常情況下，按時保質(zhì)完成以下工作：每月按時完成動遷月報。完成工作及時性未及時完成工作計劃和職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)的二項及以上
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