上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動(dòng)組織組專職行為規(guī)范考評(píng)表-展示頁(yè)
2025-04-16 22:40本頁(yè)面
【正文】 廠紀(jì)廠規(guī)。3:掌握各部門和單位的定員定額變動(dòng)情況。上海市電力公司市區(qū)供電公司勞動(dòng)組織組專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：丁軍 部門：人力資源部 崗位：勞動(dòng)組織組專職 考核人姓名： 邵蕾瓊 部門：人力資源部 崗位：人事主管考核期限：從 2004年7月1日 至 2004年12月31日 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計(jì)劃內(nèi)95%以下任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃內(nèi)95%以上但未能完成全部任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃內(nèi)的所有任務(wù)1:收集及修訂分析各基層單位上報(bào)每月的班組勞動(dòng)定額匯總表。2: 組織對(duì)新設(shè)崗位的工作評(píng)估。在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，超額完成相當(dāng)于正常工作量5%—20％的額外任務(wù)在達(dá)到3分的基礎(chǔ)上，完成相
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