【總結(jié)】財務部績效考核實施方案一、考核目的:為了適應公司發(fā)展需要,提高科學管理水平,充分體現(xiàn)本部門的工作職能,提高本部門員工整體的業(yè)務素質(zhì),以績效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵員工不斷提高工作能力和責任感,進而提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,實現(xiàn)公司的長遠戰(zhàn)略目標,特擬訂本考核制度。二、考核對象:公司財務部經(jīng)理、主管、會計人員及各
2025-10-12 11:43
【總結(jié)】財務、資金過程管理考核方法序號考核內(nèi)容(子指標)分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段財務管理指標100總包合同學習、分析101、理解總包合同相關(guān)條款,如工程的整體情況;甲方結(jié)算和支付工程款的節(jié)點情況;甲指分包、甲供材料情況、稅金情況、保修款情況等其他與財務核算和資金支付相關(guān)條款。
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】人事管理制度財務總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人:部門:職務:考核時間:考評內(nèi)容評分出勤狀況(天/次)10%病假事假遲到早退培訓獎勵處罰考核項目權(quán)重目標任務考核方法自評
【總結(jié)】/部門:財務部 績效考核指標表 崗位名稱:副主任姓名總得分 等級評價人簽名指標標準分值等級等級定義評級得分會計報表遞交及時性準確性根據(jù)會計報表遞交周期和遞交情況確定,其準確性可根據(jù)審計部門檢查情況確定20A(150%)在規(guī)定時間內(nèi)遞交會計報表,報表內(nèi)
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-04-18 02:31
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:財務主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效銷售利潤核算1.督促銷售收入及貨款回籠核算;2.負責結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本,銷售稅金及附加的計算及結(jié)轉(zhuǎn),各項期間費用的結(jié)轉(zhuǎn)工作;3.計算利潤總額并按公司分
2025-04-18 02:30
【總結(jié)】年度崗位績效考核表考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效銷售核算1.認真審核銷售業(yè)務有關(guān)的單據(jù)、負責登記生成品、銷售、應收款和利潤明細賬以及發(fā)出商品的有關(guān)記錄;2.根據(jù)銷售公司提供的單據(jù)沖抵貨款;3.根據(jù)收款回單及時填報銷售收入日報;4.根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)單據(jù)進行銷售收入核算;5.負責應收款
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱副處長考核者考核者職位財務處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結(jié)果50根據(jù)部門月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領導滿意度30月度工作任
【總結(jié)】年度位績效考核表部門:技術(shù)開發(fā)部崗位:質(zhì)管科長姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效質(zhì)量管理工作1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司的質(zhì)量管理工作中長期規(guī)劃方案;2.制訂年度和月度質(zhì)量管理工作計劃;指導和協(xié)調(diào)本單位涉及工作出現(xiàn)的問題;
【總結(jié)】29/29財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到
2025-04-14 23:44
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:資金管理姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效擬定資金管理體系方案1.具體負責提出本公司資金管理組織體系建議;2.具體負責提出本公司資金管理組織體系各崗位職責建議;3.具體負責提出本
【總結(jié)】徐州垞城電力有限責任公司任務績效考核指標庫(財務部)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月14/16目錄財務部經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1主管會計崗位任務績效考核指標 3預算、審核會計崗位任務績效考核指標 5成本、材料核算會計崗位任務績效考核指標 6納稅申報會計崗位任務績效考核指標 8現(xiàn)金出納兼工會會計崗
2025-04-12 02:17
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:倉庫主管姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效倉庫管理工作1.制訂庫存物資的管理制度和倉庫各崗位的工作指導說明書;2.負有防火防盜的責任;3.及時將庫存積壓和過期原材料的情況向生
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門公司領導職位名稱財務總監(jiān)考核者考核者職位總經(jīng)理考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間業(yè)績評價結(jié)果公司業(yè)績評價結(jié)果50根據(jù)公司年度業(yè)績評價結(jié)果直接得出財務處業(yè)績評價結(jié)果30根據(jù)處室年度業(yè)績評價結(jié)果直接得
【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財務部崗位:庫房管理姓名:年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務績效1.負責進行庫房物資出入庫、保管、盤存(消耗統(tǒng)計)、成本核算、入庫發(fā)票的統(tǒng)計、庫存積壓材料、過期材料的報警、庫存物資的安全,努力降低倉儲成本