公司銷(xiāo)售人員薪酬考核管理細(xì)則-wenkub
2023-04-22 20:29:05 本頁(yè)面
【正文】 ②普通級(jí)基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員①高級(jí)業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成②普通業(yè)務(wù)員基本工資1000元+提成③見(jiàn)習(xí)期業(yè)務(wù)員發(fā)放3個(gè)月的基本工資，3個(gè)月后根據(jù)業(yè)績(jī)大小體現(xiàn)工資。計(jì)算公式如下：銷(xiāo)售提成數(shù)額=回款額兌現(xiàn)結(jié)算提成比例%單一系數(shù)銷(xiāo)售提成分配值=銷(xiāo)售提成數(shù)額247。Σ收款間隔天數(shù)實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)=應(yīng)收帳款平均余額247。附表一：銷(xiāo)售收款進(jìn)度考核表日期：2006年收款期限產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量含稅價(jià)金額財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)審意見(jiàn)：經(jīng)辦會(huì)計(jì)初審意見(jiàn)：本表賒銷(xiāo)銷(xiāo)售專(zhuān)用。 日銷(xiāo)售經(jīng)
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