【總結(jié)】第一篇:食堂工作人員考核獎懲制度 食堂工作人員獎懲制度 為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì),規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制定此制度。 一、獎勵制度 1、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。 2、工...
2025-10-02 20:56
【總結(jié)】第一篇:臨聘人員考核細(xì)則(最終版) 司機(jī)考核細(xì)則 司機(jī)此次根據(jù)工作年限可以提高一檔工資,但應(yīng)該分成兩部分,一部分為基本漲幅工資,條件是工作滿兩年,沒有發(fā)生車輛事故,可以漲幅基本工資。另外一部分是績...
2025-10-11 21:12
【總結(jié)】藥學(xué)部綜合目標(biāo)管理考核表(試行) 姓名年月 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容扣分 扣分 說明 工作質(zhì)量 (45) 嚴(yán)格遵守四查十對,保證發(fā)藥質(zhì)量 發(fā)錯一次并及時發(fā)現(xiàn)、糾正,未造成不...
2024-11-17 22:16
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 醫(yī)院人員工作考核細(xì)則 最具道德職業(yè)榜單上,前三位依次為護(hù)士、醫(yī)生和藥劑師。制定相關(guān)的醫(yī)院人員工作考核細(xì)則...
2025-01-26 00:27
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校食堂從業(yè)人員管理要求細(xì)則[本站推薦] 翼城二中食堂從業(yè)人員管理要求細(xì)則 學(xué)校食堂工作是學(xué)校的一項基礎(chǔ)性和保障性工作,關(guān)系到學(xué)校師生的身心健康。做好食堂管理工作,加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全,是預(yù)防...
2025-10-16 18:09
【總結(jié)】第一篇:后勤工作人員考核細(xì)則 鐵資中學(xué)教育集團(tuán)后勤工作人員考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 以義務(wù)教育學(xué)校教職工年度考核為杠桿,完善重品行、重能力、重實績、重貢獻(xiàn)的考核評價機(jī)制,建立科學(xué)規(guī)范的考核機(jī)制,激...
2024-11-15 12:53
【總結(jié)】第一篇:食堂管理細(xì)則 學(xué)校食堂管理細(xì)則 前言 食堂是學(xué)校的一個窗口,食堂工作做得好壞,不僅關(guān)系到全體師生員工的生活和健康,而且關(guān)系到整個學(xué)校在社會上的信譽(yù)和形象,食堂全體工作人員要牢固樹立“校興...
2025-11-06 06:59
【總結(jié)】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30 號 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》已經(jīng)2010年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》同時廢止?! 【帧¢L 駱 琳
2025-04-18 22:54
【總結(jié)】財務(wù)人員績效考核操作細(xì)則1目的為公平合理地評價部門員工的工作績效,確定績效工資的計算方法,根據(jù)公司《績效管理制度》,制定本細(xì)則。2范圍適用于財務(wù)中心經(jīng)理以下所有員工。3職責(zé):根據(jù)績效考核測評表內(nèi)容對下屬人員進(jìn)行評價打分。:負(fù)責(zé)財務(wù)中心人員績效考核測評成績收集、匯總及公布。4內(nèi)容個人績效考核每季度進(jìn)行一次,季度績效考核成績將影響個人本季度績
2025-07-30 02:40
【總結(jié)】學(xué)校食堂管理細(xì)則前言食堂是學(xué)校的一個窗口,食堂工作做得好壞,不僅關(guān)系到全體師生員工的生活和健康,而且關(guān)系到整個學(xué)校在社會上的信譽(yù)和形象,食堂全體工作人員要牢固樹立“校興我榮,
2025-11-04 11:49
【總結(jié)】第一篇:食堂工作人員考核獎懲制度(推薦) 沙溪鄉(xiāng)民族小學(xué)食堂工作人員考核獎懲制度 通過對全體食堂工作人員的全面考核,使每一位職工樹立正確的勞動態(tài)度、道德品質(zhì),提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)全體人員學(xué)技術(shù)、...
2025-10-10 02:58
【總結(jié)】項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)長評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真,每次扣??分。工作效率完成崗位責(zé)任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實情況,未完成,每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分(探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假
2025-06-30 22:23
【總結(jié)】 醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則 醫(yī)務(wù)工作人員考核細(xì)則一為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平,建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機(jī)制,依據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見...
2025-09-17 14:25
【總結(jié)】 小學(xué)管理人員崗位管理考核細(xì)則 管理人員崗位管理績效考核分兩部分組成:一部分是學(xué)月考核(占70%)二是學(xué)年末考核(占30%)。全年以10個月計。具體操作辦法如下: 一、學(xué)月崗位管理職責(zé)考核(70%) 1、考核形式 中心校行政人員組成考核組進(jìn)行評分,總分為100分。計算方式: 學(xué)月崗位津貼=崗位津貼×70%×學(xué)月考核得分÷100
2025-02-08 20:40
【總結(jié)】第一篇:實驗室工作人員考核細(xì)則 仁懷市長崗中學(xué)實驗室工作人員考核細(xì)則 一、化學(xué)實驗員 1、實驗室的各項規(guī)章制度和臺賬資料不健全,執(zhí)行不力,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,扣發(fā)實驗室課時費(fèi)10%。 2、藥...
2025-10-01 12:28