公司市場部人員規(guī)章制度-wenkub
2023-04-22 20:22:03 本頁面
【正文】 步開拓市場，做好公司產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售以及公司的形象宣傳，提高銷售工作的效率，并加強(qiáng)市場部的管理,嚴(yán)肅紀(jì)律，特制定本制度。 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo)諸如招聘兼職人數(shù)、入金完成率、銷售成本和存量資金數(shù)等考核指標(biāo)。 積極開拓市場，并加強(qiáng)市場滲透，運(yùn)用各種有效駐點(diǎn)方式或商務(wù)手段，擴(kuò)大市場占有率，確保新經(jīng)紀(jì)人的忠誠度。 負(fù)責(zé)新經(jīng)紀(jì)人關(guān)系的建立。及時(shí)的處理新經(jīng)紀(jì)人的投拆，并及時(shí)地對新經(jīng)紀(jì)人以反饋。1 負(fù)責(zé)確定本部門年度、月度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提交財(cái)務(wù)部，合理安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支。2. 市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5. 市場部人員每天發(fā)送“每日一報(bào)”總結(jié)，將當(dāng)天業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報(bào)公司，并交市場部主管人員存檔。9. 物資統(tǒng)一由各部門負(fù)責(zé)人至行政部填寫“物資申領(lǐng)登記表”申領(lǐng)。12. 業(yè)務(wù)人員如要離開公司，須提前一個(gè)月書面向公司寫辭職報(bào)告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。不得接口推辭。3. 沒向公司報(bào)備，擅自和各級街道政府機(jī)構(gòu)接洽，公司有權(quán)對業(yè)務(wù)人員做出嚴(yán)肅處理。 市場部周例會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)：會(huì)議在每周周五進(jìn)行，地點(diǎn)在公司內(nèi)部。例會(huì)活動(dòng)記錄應(yīng)定期整理，并由專人妥善保管，防止散失。各級人員考核比率決定每月收入比率，經(jīng)理人以上職位不滿60分的作降職處理；經(jīng)理人第一個(gè)月不達(dá)標(biāo)的工資減半，次月仍不達(dá)標(biāo)的直接轉(zhuǎn)為兼職經(jīng)紀(jì)人；經(jīng)理人達(dá)到以下主任條件可直接提升為主任，有權(quán)向總監(jiān)申請由公司審核通過后發(fā)放銀大“流動(dòng)營業(yè)部”（面包車營業(yè)部）。 收益分配：（注：“手?jǐn)?shù)”是指一個(gè)成交來回；“有效入金”是指入金每10萬有30手以上成交；）職稱月提成數(shù)/手增長提成年終提成兼職經(jīng)紀(jì)人10/15/20元每千手=一萬開發(fā)客戶總成交手?jǐn)?shù)2元經(jīng)理人4元每5千手=一萬所屬兼職經(jīng)紀(jì)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1