公司培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷管理規(guī)定-wenkub
2023-04-22 20:20:43 本頁(yè)面
【正文】 破格同意的人員 公司符合資助條件的員工，經(jīng)過審批獲準(zhǔn)，攻讀研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)期滿，取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證者，可根據(jù)其所任職崗位按一定比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)、考試費(fèi)和證書費(fèi)，教材費(fèi)等；自取得學(xué)歷、學(xué)位證書之日起計(jì)算，須為公司服務(wù)滿一定年限，并寫入培訓(xùn)協(xié)議, 在此期間員工因個(gè)人原因與公司解除勞動(dòng)合同者，賠償公司支付的所有學(xué)習(xí)費(fèi)用。 公司為了培養(yǎng)后備或?qū)I(yè)人才而指派員工參加的全日制脫產(chǎn)學(xué)歷、學(xué)位學(xué)習(xí)的，根據(jù)公司決定執(zhí)行。因個(gè)人原因協(xié)議無法履行的，風(fēng)險(xiǎn)金不予退還，并按協(xié)議有關(guān)款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。 因參加非單位指派或未經(jīng)單位批準(zhǔn)的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所發(fā)生的差旅、食宿費(fèi)由本人承擔(dān)。、學(xué)位學(xué)習(xí)，須在入學(xué)后第一個(gè)月內(nèi)到公司培訓(xùn)主管部門備案，內(nèi)容包括個(gè)人情況簡(jiǎn)介、現(xiàn)任職務(wù)、所學(xué)專業(yè)及水平、課程科目、學(xué)習(xí)費(fèi)用、學(xué)習(xí)時(shí)間等；學(xué)習(xí)期間每學(xué)期末向人力資源管理總部反饋個(gè)人本學(xué)期學(xué)習(xí)情況及成績(jī)；學(xué)習(xí)期滿后一個(gè)月內(nèi)反饋個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)、論文和證書取得情況。 公司原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并取得甲方的批準(zhǔn)。乙方在學(xué)習(xí)期間不享受年度休假。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本甲方公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。自取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書之日期計(jì)算，應(yīng)為公司服務(wù)至少滿 年。十一、在學(xué)習(xí)期間，乙方接受單位交付的調(diào)查或出差，其差旅費(fèi)按甲方相關(guān)報(bào)銷規(guī)定予以執(zhí)行。甲方： 乙方：（簽章） （簽章）年 月 日 年 月 6 / 6團(tuán)結(jié) 進(jìn)取樂觀 責(zé)任公司員工攻讀學(xué)歷學(xué)位審批表編號(hào):生效日期:個(gè)人情況姓 名性別出生年月工作單位職務(wù)及開始時(shí)間 年 月 日所 學(xué)專 業(yè)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校及 時(shí) 間 年 月 日申請(qǐng)學(xué)習(xí)情況院 校
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