公司辦公室管理制度濟南航旅通電子商務有限公司-wenkub
2023-04-22 20:18:34 本頁面
【正文】 以及時、準確、全面為原則。電腦管理規(guī)定一、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。第三章不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。服從領導，關心下屬，團結互助。遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第八條公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第五條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。第一條濟南航旅通電子商務有限公司 規(guī)章制度辦公室管理制度第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。第六條第七條公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。二、四、六、行政管理為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。三、文印人員應愛護各種設備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。違者視情節(jié)輕重給予處理。）三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設備損壞的應照價賠償。三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。三、聯(lián)系業(yè)務時應盡量控制通話時間，降低費用。二、考核期間業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)良者，經(jīng)主管核報后，可申請?zhí)崆稗D正，但試用期不得低于兩個月；若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。四、新進人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。二、員工辦理任何請辭時，須先行填寫“書面辭職報告”，經(jīng)核準后，方可離職。第二項：原服務客戶各項余額，資料檔案及后續(xù)服務重點移交。六、員工無論到職時間長短，表現(xiàn)優(yōu)異者，可直接升級或跳級。營私舞弊、挪用公款、收受賄賂；仿效領導簽字、盜用印信或涂改公司文件者；1違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者；1為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領各項費用者1工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；四、一般事假應于兩天前請妥（急事經(jīng)核準則例外），請假時必須填妥假單及職務代理人簽名。若因傷重住院或臥床無法行動，2日內(nèi)公司皆全薪付給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開始恢復正常。十一、公司會議不定期舉行，一定會提前公告通知，全員參加。各部門職員須按以下時間出勤：上班時間8：30—18:00，因季節(jié)變化需調(diào)
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