kpi指標(biāo)式-人力資源與績(jī)效管理系統(tǒng)-wenkub
2023-04-22 06:10:42 本頁(yè)面
【正文】 、人力資源指標(biāo)績(jī)效管理》人力資源規(guī)劃 / 開(kāi)發(fā) / 運(yùn)用 / 發(fā)展二、以指標(biāo)進(jìn)行人力資源的規(guī)劃》經(jīng)營(yíng)規(guī)劃－理念願(yuàn)景 / 定位政策 / 目標(biāo)方針》人資規(guī)劃－人資策略 / 人資盤(pán)點(diǎn) / 人力盤(pán)點(diǎn)》人力規(guī)劃－總員人數(shù) / 直接人數(shù) / 間接人數(shù)三、以指標(biāo)進(jìn)行人力資源的開(kāi)發(fā)》組織管理 (選才：選對(duì)的人才)－組織架構(gòu) / 職掌職權(quán) / 職位編制》人資管理 (任才：放對(duì)的位置)－部門職掌 / 工作職務(wù) / 工作分析》情報(bào)管理－經(jīng)營(yíng)情報(bào) / 人資情報(bào) / 人資指標(biāo)四、以指標(biāo)進(jìn)行人力資源的運(yùn)用》育成管理 (育才：用對(duì)的方法)－訓(xùn)練規(guī)劃 / 訓(xùn)練策略 / 訓(xùn)練計(jì)劃》指標(biāo)管理 (用
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