【總結(jié)】--1李運蒼顧問簡介?1984年畢業(yè)于山東師院英語系?從事過6年中學英語教學?從事過3年企業(yè)管理工作?1996年加入中國人壽山東省臨沂市分公司，歷任業(yè)務(wù)員、主管，組訓、部經(jīng)理、講師、經(jīng)理助理等職務(wù)?個人業(yè)績曾連續(xù)4年獲得市公司精英俱樂部成員資格?自2020在宇雷增員企業(yè)管理咨詢有限公司作顧問工
2025-08-06 07:50
【總結(jié)】——有效增員來自亍有效訕練大透規(guī)大背景大趨勢公司訴求：“穩(wěn)增長、重價值、強基礎(chǔ)”指導(dǎo)思想和差異化競爭策略“建隊伍”是公司可持續(xù)發(fā)展必由乊路！未來趨勢：寽險丌是人干的，是人才干的。隊伍現(xiàn)狀：觃模小能力差收入低課程大綱增誰來？2誰去增
2025-03-03 07:18
【總結(jié)】----增員選才一、增員（一）增員觀念人壽保險事業(yè)發(fā)展的程序可分為：推銷組織管理經(jīng)營，循序漸進，透過增員來擴大版圖，因此只有建立一個高產(chǎn)能的銷售隊伍，才能保持壽險的永續(xù)經(jīng)營。1、增員意義對個人的好處1、對業(yè)績的好處▼增加個人收入▼穩(wěn)定業(yè)績來源▼減
2025-05-13 05:58
【總結(jié)】--1電增人面談流程與技巧?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?--2電增人的特點1.通常接到電話，都認為是多種選擇的內(nèi)勤工作；2.抱著從事內(nèi)勤工作的心態(tài)來面試；——因此，對于電話增員邀約人員的面試，是要有獨特的流程與技巧。--3目
2025-08-08 14:20
【總結(jié)】2020/9/19--1增員專題2020/9/19--2莊秀鳳簡介：用“榮譽寫日記，用生命做保險”是她對自我的欺許，她不斷拿到競賽的名次和獎勵，甚至創(chuàng)造了連奪七條“馬拉松冠軍”腰帶的殊榮，至今無人能打破這項紀錄。莊秀鳳不但在銷售、管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營領(lǐng)域均非常擅長，激勵聽眾的功夫更是堪稱一
2025-08-06 07:53
【總結(jié)】增員技巧培訓班增員的留存與評估增員技巧培訓班增員系統(tǒng)初次篩選發(fā)現(xiàn)事實面談創(chuàng)業(yè)說明會創(chuàng)業(yè)說明公司面試、甄選約訪增員來源面談輔導(dǎo)與培育效果評估增員目標設(shè)定增員技巧培訓班怎樣提高留存率善于借力而為善于親力而為增員技巧培訓班善于借力而為積極
2025-08-10 09:59
【總結(jié)】1增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究??制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究2前言想要成為杰出的壽險行銷人員，就不應(yīng)該一個人一輩子獨立從事保險，而是要和伙伴一起打拼，因為這是權(quán)力，更是使命。但一般人的苦惱，不是不知道增員的重要性，而是不知道
2025-05-22 18:11
【總結(jié)】目的?產(chǎn)生認同感?激發(fā)創(chuàng)業(yè)愿望?認同壽險營銷工作會議流程一、前期決策二、會前準備三、會議實施四、會后檢討一、前期決策?時間,地點.?增員層面?與會人數(shù)?相關(guān)人員確定?任務(wù)分配?相關(guān)資料的分析?成本的預(yù)估二、會前準
2025-05-09 22:30
【總結(jié)】萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)-1MinshengLifeManagementInstitute?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究萬一網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)-2課程目的通過本課程學會增員的基本方法和技巧并熟練使用增員話術(shù)，從
2025-05-09 23:23
【總結(jié)】培訓：王慶迎（三項）（防投毒、食物中毒預(yù)案）銀座佳驛酒店廚房安全管理培訓內(nèi)容第一部分第一章銀座佳驛酒店《廚師崗安全職責》一、廚師崗安全職責1、負責落實廚房的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，開展安全生產(chǎn)教育和培訓。2、經(jīng)常檢查廚房、操作間、庫房、滅火毯等
2025-03-20 08:19
【總結(jié)】增員培訓系統(tǒng)2頁2022年4月濟南分公司周單元經(jīng)營項目組目錄?一、增員系統(tǒng)解讀?二、增員渠道之核心增員模式?三、增員助理的運用管理?四、創(chuàng)說會流程?五、增員面談流程及話術(shù)?六、常用工具3頁2022年4月濟南分公司周單元經(jīng)營項目組一、增員系統(tǒng)解讀核心育龍四部晉升文化
2025-07-18 19:17
【總結(jié)】--1制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2增才選擇標準哪些人不適合做這一行業(yè)？?經(jīng)濟條件較差、生活無著落（不能維持3-6個月）；?外形難看，肢體表現(xiàn)較差，很難讓人與之接近；?看問題消極負面，不愿看到別人的優(yōu)點；?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系；?家屬強烈反對，自己無自主權(quán)；?對
【總結(jié)】增員追蹤與輔導(dǎo)企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究內(nèi)容大綱追蹤的重要性追蹤的層面追蹤的方式追蹤的內(nèi)容輔導(dǎo)的作用輔導(dǎo)的內(nèi)容輔導(dǎo)的方法追蹤的重要性檢查業(yè)務(wù)員的增員拜訪量發(fā)現(xiàn)好的經(jīng)驗和做法，樹立先進典型發(fā)現(xiàn)增員存在
2025-08-06 16:06
【總結(jié)】連云港的朋友們大家好！1997.,5月晉升為見習主任,2021年1月晉升為業(yè)務(wù)主任，轄第八營業(yè)部六組?，F(xiàn)為公司授權(quán)講師1999年“省公司優(yōu)秀講師”。2021年“支公司優(yōu)秀講師”。2021年“省公司辛勤園丁獎”。2021年參加省公司講師大比武，入闈前二十名。202
2025-01-04 19:41
【總結(jié)】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標鍛造威武之師——長期目標標題釋義個性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過一系列的流程，吸收具備壽險銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-23 21:40
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