【總結】增員理念你是否認真想過這些事？透過人壽保險的行銷1、你想得到什么？2、你想成為怎樣的人？3、你想做多長的時間？4、你愿付出怎樣的代價？增員就是開分店?推銷—靠自己的努力，一筆一筆去掙?增員—讓別人和你一起努力，一月一月的賺?推銷—一日做，一日有，圖的是今天?增員—一日做，多日有，圖的是明天
2024-12-31 22:27
【總結】--1小將如何增大兵？中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2一、培養(yǎng)個人的成功魅力讓增員對象看到你想成功、想有所作為的能量！中國最大的保險資料下載網(wǎng)--3企業(yè)企業(yè)企業(yè)企業(yè)--41、在工作態(tài)度上，新手主管應具備認真、勤奮、熱情、與業(yè)的特質。比如：
2025-08-06 16:09
【總結】--1增員的幾個重要觀念1、日常性的工作。2、堅持去做是成功的第一要訣。3、增而不選，不如不增。--24、量大才能談得上選材。5、70%是內(nèi)在動力，30%是外在拉力。6、現(xiàn)在不來，不代表以后不來。要有后續(xù)、追蹤。
2025-08-06 07:58
【總結】1個險部2020年5月增員訓練專題之“促成”制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題，我們在做增員促成面談時必須加以點破，這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來，我們也
2025-08-09 18:13
【總結】增員技巧培訓班增員的留存與評估增員技巧培訓班增員系統(tǒng)初次篩選發(fā)現(xiàn)事實面談創(chuàng)業(yè)說明會創(chuàng)業(yè)說明公司面試、甄選約訪增員來源面談輔導與培育效果評估增員目標設定增員技巧培訓班怎樣提高留存率善于借力而為善于親力而為增員技巧培訓班善于借力而為積極
2025-08-10 09:59
【總結】-1增員——如何決策？XXX-2題外話：怎樣才能成功?成功=方向×方法=方向對（錯）×方法好（壞）=（+/－）×（100—0）-3多快好省去羅馬ROME-4前言增員是壽險營
【總結】李運蒼顧問簡介?1984年畢業(yè)于山東師院英語系?從事過6年中學英語教學?從事過3年企業(yè)管理工作?1996年加入中國人壽山東省臨沂市分公司，歷任業(yè)務員、主管，組訓、部經(jīng)理、講師、經(jīng)理助理等職務?個人業(yè)績曾連續(xù)4年獲得市公司精英俱樂部成員資格?自2022在宇雷增員企業(yè)管理咨詢有限公司作顧問工作。曾在安徽、沈陽、福
2025-05-12 07:54
【總結】--1增員專題--2一、隊伍發(fā)展的重要性思考：?為什么要做增員？?你想要什么樣的組織？明確就是力量！--3壽險業(yè)成功的秘訣:不僅自己踏踏實實做事還要帶領一批人踏踏實實做事--4為何需要增員?增員是單位組織發(fā)展主要的過程
2025-05-07 05:13
【總結】北京壽險增員概覽發(fā)展企劃部前言為了進一步把握北京壽險市場增員形勢，了解主要競爭對手增員情況，提升我公司增員水平，我們重點研究了2022年至2022年6月期間的市場數(shù)據(jù)及同業(yè)公司（平安、新華、太保、泰康）增員策略，從中獲取有價值的信息，為業(yè)務一線提供參考，助力公司人力發(fā)展。本報告中所有信息和數(shù)據(jù)非特別注明，均來
2025-05-07 22:08
【總結】出品無壓力增員介紹說明：本賬號每天更新至少二十個以上的最新的保險資料PPT。如需長期下載，可聯(lián)系QQ:2437968970、568492152?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究?課程設置綱要：?開訓
2025-01-13 10:41
【總結】農(nóng)村增員有妙招脫落危機每天存在追蹤昔日業(yè)務明星明星三大歸宿?走組織發(fā)展?脫落（個別轉內(nèi)勤）?極少成為殺手組織發(fā)展勢在必行?增員就是倍增時間?增員就是倍增體力、精力?增員就是倍增智力?增員就是倍增生命力增員妙招到哪里增？農(nóng)村增員的對象1、鄉(xiāng)村教師；
2025-01-17 06:40
【總結】--1--2為什么要增員？--3--4?增員有哪些好處？?增員有哪些壞處？--5增員與精兵之路業(yè)績＝人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費--6影響組織的幾個因素
2025-08-06 16:00
【總結】有效的增員管理——1提供管理資料/管理培訓課程光盤(胸懷有多大事業(yè)有多大有效的增員管理——2提供管理資料/管理培訓課程光盤(有效的增員管理——3提供管理資料/管理培訓課程光盤(有效的增員管理——4提供管理資料/管理培訓課程光盤(?通過案例研討讓學員了解增員流程各步驟的定義?通過講授與填寫練習讓學員如何填寫增員目標與檔案
2025-01-09 09:58
【總結】如何打動增員對象來自于新人崗前培訓班的分析透過對新人班學員的分析，我們可以了解去增什么樣的人，更加了解我們的增員對象，正所謂“知己、知彼”。新人班學員現(xiàn)身說法：“我是如何被打動的？”營業(yè)部早會素材個體經(jīng)營者分析1、接觸人群比較廣；2、不滿于現(xiàn)狀，不服輸，勇于自我挑戰(zhàn)3、所授教育：“高中”文化較多此類員工曾從事：1、美
2025-04-28 23:42
【總結】--1增員通關制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究cV制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究--2大綱?增員招募流程?增員通關?第一關：增員面談前準備?第二關：增員說明話術—賺錢型
2025-05-10 04:18
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