職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)-wenkub
2023-04-21 05:03:45 本頁面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)要求：了解有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論的基礎(chǔ)知識；學(xué)習(xí)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧，通過目標(biāo)管理合理授權(quán)等方法實施有效的領(lǐng)導(dǎo)。 福利方案制定（3） 沖突的定義、分類過程（4） 員工培訓(xùn)的途徑與方法 激勵員工的方法與實務(wù) 員工職業(yè)素質(zhì)評價（3） 分析人力資源結(jié)構(gòu)（5）（1）（1） 實施有效的溝通 會后的管理（文書處理、歸檔） 計劃、制度審查的要點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)大綱（行政管理）第一部分 行政事務(wù)培訓(xùn)要求：了解有關(guān)行政管理的相關(guān)知識和法律事務(wù)：熟悉計劃、制度制訂，會議管理的一般原則與實施步驟：掌握有關(guān)的技能與方法。職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)大綱培訓(xùn)課時安排本培訓(xùn)總課時為252課時具體安排如下相關(guān)內(nèi)容課時數(shù)行政管理80財務(wù)管理48生產(chǎn)管理12營銷管理72信息管理40總課時252培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)主旨是為企業(yè)管理人員提供一個總體之技能平臺，以期在工作中能運(yùn)用相關(guān)技能及知識，達(dá)到提高管理水平，加強(qiáng)部門協(xié)助之目的。了解企業(yè)管理的基本原理和知識掌握財務(wù)管理的基本知識及相關(guān)技能，了解相關(guān)財務(wù)制度和法規(guī)（會計法、稅法、經(jīng)濟(jì)法等）。培訓(xùn)對象之基本要求：大專以上文化程度，從事工作五年以上，其中在管理崗位上工作年限兩年以上者。（1）（1）（1）（1） 熟悉相關(guān)的法律常識（公司法、經(jīng)濟(jì)法、證券法）（2） 實施工作分析（2） 人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化 工作能力評價（1）（1） 有效的沖突管理技術(shù) 安全與健康（4）（1） 提高領(lǐng)導(dǎo)能力與運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧（2） 授權(quán)與分析（2）（1）（1）（1）課時安排相關(guān)內(nèi)容課時數(shù)行政事務(wù)24人力資源管理32領(lǐng)導(dǎo)12公關(guān)12總課時80 利潤表及利潤分配表（4） 變現(xiàn)能力比率（2） 上市公司財務(wù)報告類別（招股說明書、上市公告、定期公告、臨時公告）（2） 流動性分析（現(xiàn)金到期債務(wù)比、現(xiàn)金流動負(fù)債比、現(xiàn)金債務(wù)總額比）（3） 期間費(fèi)用的核算（4）（1） 部門業(yè)績的報告與考核 各因素變動分析（4） 投資項目評價方法的應(yīng)用（3） 長期負(fù)債籌資（長期借款籌資和債券籌資）（3） 違反會計法人法律責(zé)任 破產(chǎn)宣告與破產(chǎn)清算（4） 公司債券和企業(yè)債券的發(fā)行（3） 股票上市交易（2）（1）課時安排相關(guān)內(nèi)容課時數(shù)財務(wù)會計基礎(chǔ)知識8報表分析8成本管理8決策分析16相關(guān)法規(guī)8總課時48 熟悉主、副料需要、人力、設(shè)備負(fù)荷等企業(yè)概況（3）并據(jù)此審核作業(yè)計劃。 工作場所的原則c) 掌握生產(chǎn)與各項生產(chǎn)準(zhǔn)備工作的關(guān)系，進(jìn)行各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)的平衡銜接（4） 了解設(shè)備修理和維護(hù)工作的組織安排情況，努力降低設(shè)備動力事故頻率和修理成本（2）了解安全生產(chǎn)管理的技術(shù)與措施、機(jī)構(gòu)與職責(zé)、勞動保護(hù)計劃，熟悉檢查與監(jiān)督、獎勵與懲罰、事故調(diào)查處理等制度。 了解IS09000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系，熟悉相關(guān)行業(yè)主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和國家質(zhì)量法規(guī)（2） 了解以下基本方法：系統(tǒng)工
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