【總結】CMHK人力資源提升項目培訓職位管理2023年11月1職位管理?職位分析?職位描述?職位評估2職位分析的定義職位分析主要是指通過系統(tǒng)地收集、確定與組織目標職位有關的信息,對目標職位進行研究分析,最終確定目標職位的工作任務、職責、工作環(huán)境、任職要求以及與其他
2025-01-07 10:53
【總結】1人力資源管理——基于戰(zhàn)略的人力資源管理2戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計3本章要求:?完成基于戰(zhàn)略的人力資源管理的系統(tǒng)思考,構建人力資源管理的系統(tǒng)設計思路。?在實踐操作中,掌握基于戰(zhàn)略漸進式系統(tǒng)推進的程序與方法。4第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設計的基礎和依據(jù)5
2025-01-04 03:51
【總結】人力資源管理系統(tǒng)理念與實務迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做?——做什么?——如何做?——誰來做?DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過程的時效性——開發(fā)過程的持續(xù)性——閑置過程的消耗性
2025-02-22 11:50
【總結】第八章項目人力資源管理項目整體管理范圍管理質量管理成本管理時間管理人力資源管理風險管理采購管理溝通管理核心功能輔助功能干系人需求和期望工具、技術內容l一、人力資源相關理論l二、組織計劃l三、人員獲取l四、團隊建設l五、項目經(jīng)理的角色一、人力資源相關理論l1、人力
2025-01-07 13:30
【總結】人力資源管理第三講企業(yè)用工中國人民大學商學院教授博士生導師秦志華E-mail:內容提要?生產經(jīng)營依靠員工進行,如何獲得員工并加以有效使用,是人力資源管理的起點。?員工獲取過程是勞動力交易過程。勞動交易以勞動合同的方式促使勞動者與用人單位相結合。?在勞動合同的基礎上,企業(yè)獲得了對于員工勞動能力的支配權,可以建立有計劃的分工協(xié)作體系
2025-02-13 09:59
【總結】旅行社人力資源管理Chapter10HRManagementinTravelAgency目錄?第一節(jié)旅行社人力資源管理概述?第二節(jié)旅行社員工的招聘和培訓?第三節(jié)旅行社員工的報酬管理?第四節(jié)企業(yè)文化建設?第五節(jié)旅行社員工能力素質第二節(jié)?一、旅行社人力資源管理概述?二
2025-01-03 22:13
【總結】人力資源流程風險防控人力資源部招聘日照安泰集團袁峰簽合同與入職日照安泰集團袁峰試用期管理日照安泰集團袁峰違紀處理日照安泰集團袁峰培訓和服務期日照安泰集團袁峰勞動合同變更日照安泰集團袁峰合同終止(一)日照安泰集團袁峰合同終止(二)日照安泰集團袁峰合同終
2025-02-10 22:43
【總結】人力資源制度及行政制度培訓人力資源制度培訓一、人員編制1、大歌星公司、各地公司《人員編制方案》由集團綜合管理部審批,不得私自調整;2、《人員編制方案》包括總經(jīng)辦崗位設置及分工、部門設置、崗位設置;3、各地公司編制上限:根據(jù)各店情況而定;4、嚴禁聘用編外人員(公司保潔外包)。二、人事管理權限
2025-03-15 17:52
【總結】非人資主管的人力資源管理教材目錄一、人力資源管理對企業(yè)的意義????????????????2二、管理者的人力資源管理工作????????????????5三、管理者應有的管理能力??????????????????7四、人力資源管理的未來發(fā)展趨勢???????????????9一、人力資源管理對企業(yè)的意義(一)人力資源管
2025-04-13 11:23
【總結】12招聘錄用訂立合同試用期管理規(guī)章制度專項培訓薪酬福利加班管理假期辭職辭退商業(yè)秘密保護34(一)規(guī)范錄用條件(二)入職登記管理5規(guī)范錄用條件1、就業(yè)歧視2、錄用條件不明確3、錄用條件
2025-01-18 01:24
【總結】第三章戰(zhàn)略性人力資源管第二章戰(zhàn)略性人力資源管理案例導引:阿里巴巴造就萬名千萬富翁的HR管理從以上案例可以看出,阿里巴巴的成功離不開其特有的一套人力資源管理措施,它將人才管理體系化并形成制度,這種用人方式使其在與對手的較量中贏得了競爭優(yōu)勢。這說明人力資源將成為企業(yè)戰(zhàn)略性資源,企業(yè)的人力資源管理工作也越來越重要。
2025-01-06 21:22
【總結】*******有限公司人力資源管理培訓教材制作人:審查人:核準人:第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義…………………………………………………………………7一、人力資源的基本概念………………………………………………………………………7二、人力資源管理的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
2025-04-12 13:50
【總結】人力資源管理的制度設計中國人民大學勞動人事學院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們:為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司?您將如何長久的留住他們?是的,金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題:?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎上的利益交換平臺?如何讓人努力工作
2025-02-19 14:04
【總結】1人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)認證培訓人員招聘與配置清風曉軒國家職業(yè)標準要求(一)工作內容技能要求相關知識一、起草招聘和人員配置制度能夠及時提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識二、招聘準備1、能根據(jù)工作分析的目的,選擇正確的方法與程序開
2025-01-16 10:08
【總結】?情緒?層次?分配內部講師培訓教材之企業(yè)始於培訓終於培訓情緒的三個主要特點內部講師培訓教材之企業(yè)始於
2024-10-16 17:21