【總結(jié)】知名培訓(xùn)師編寫《企業(yè)營(yíng)銷經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練案例培訓(xùn)教材》案例分析1以顧客為中心的日本大榮百貨公司大榮公司是日本最大的百貨公司,其創(chuàng)始人中內(nèi)是個(gè)上過(guò)大學(xué)的退役軍人。在1957年9月,中內(nèi)在日本千林車站前開設(shè)了一個(gè)面積為53平方米的小商店,職工13人,全部資金僅有8400美元,開始只經(jīng)營(yíng)藥品,后來(lái)擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司的經(jīng)營(yíng)決策是:一切以顧客為中心,由此走
2025-04-30 07:46
【總結(jié)】劉再烜5/23/20231步驟一:需求分析步驟二:制定計(jì)劃步驟三:跟蹤輔導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展的步驟5/23/20232?企業(yè)培訓(xùn)的觀念?企業(yè)培訓(xùn)的目的?企業(yè)培訓(xùn)的原則?企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施呈現(xiàn)內(nèi)容5/23/202331、培訓(xùn)是什么?2、培訓(xùn)與傳統(tǒng)學(xué)校教育、職工教
2025-01-05 13:40
【總結(jié)】人本踐諾責(zé)任成長(zhǎng)TTT系列專題之——企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)技能培訓(xùn)人本踐諾責(zé)任成長(zhǎng)課程綱要一、準(zhǔn)確定位-企業(yè)培訓(xùn)與培訓(xùn)師的角色二、基本認(rèn)知-企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)及其作用三、
2025-01-11 20:23
【總結(jié)】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡(jiǎn)報(bào)技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財(cái)星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分
2025-01-03 23:19
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師工作實(shí)踐我們今天學(xué)習(xí)的目的為實(shí)操為考試為考試我們今天學(xué)習(xí)的方式一個(gè)蘋果和朋友交換得的還是一個(gè)蘋果,和朋友交流思想你將得到兩種思想!我們今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容一、教師的任用資格與培訓(xùn)評(píng)價(jià)二、指導(dǎo)_現(xiàn)代培訓(xùn)工作的技術(shù)和方法三、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
2025-01-05 15:24
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)-培訓(xùn)課程開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師前途無(wú)量的職業(yè)!學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)目標(biāo)(助)培訓(xùn)課程開發(fā)運(yùn)用到實(shí)際工作中的分享課程與培訓(xùn)課程培訓(xùn)課程與項(xiàng)目關(guān)系基礎(chǔ)性工作含義要求課程開發(fā)工作清單課程開發(fā)進(jìn)度表搜集課程內(nèi)容信息理論知識(shí)要求工作能力要求思考:對(duì)以下幾
2025-08-05 02:22
2025-01-01 14:36
【總結(jié)】培訓(xùn)師二○一○年五月十一日?培訓(xùn)原理?培訓(xùn)行政管理?培訓(xùn)項(xiàng)目管理?培訓(xùn)課程開發(fā)?培訓(xùn)課程主持?培訓(xùn)原理?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)管理師的專業(yè)發(fā)展?培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)?培訓(xùn)概述?培訓(xùn)定義:組織有計(jì)劃地實(shí)施有助于員工學(xué)習(xí)與工作
2025-01-11 16:24
【總結(jié)】生產(chǎn)運(yùn)作管理張友源國(guó)家級(jí)管理咨詢師2023/3/131課程概要?生產(chǎn)運(yùn)作管理活動(dòng)基本概述?生產(chǎn)運(yùn)作管理的主要工作?有效開展生產(chǎn)運(yùn)作績(jī)效管理2023/3/132生產(chǎn)運(yùn)作管理職業(yè)定位組織生產(chǎn)運(yùn)作理財(cái)營(yíng)銷社會(huì)物流信息流
2025-02-23 15:41
【總結(jié)】成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)演講基本功培訕師的職業(yè)風(fēng)范培訕師的素質(zhì)能力訕練與業(yè)表達(dá)技巧培訓(xùn)大綱課程開収技巧現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)1企業(yè)內(nèi)部培訕師的作用:2?幫助下屬拓展其還可能做得更好的成長(zhǎng)空間?激發(fā)下屬積聚其還可能做得更好的成長(zhǎng)動(dòng)力?引導(dǎo)下屬探詢其還可能做得更好的成長(zhǎng)路徑?觸動(dòng)下屬養(yǎng)成其還可能
2024-10-19 10:15
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師參考試題(二級(jí))理論1第二部分?理論知識(shí)?(51-120題,共70道題,滿分為100分)?一、單項(xiàng)選擇題(51-80題,每題2分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,?qǐng)?zhí)钤谙鄳?yīng)的括號(hào)內(nèi))?51、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要素主要包括(?)。?(A)人員、資金、場(chǎng)所、設(shè)施、商品、信息等幾方面?(B)市場(chǎng)
2025-06-07 14:54
【總結(jié)】判斷題已全1、培訓(xùn)目標(biāo)是小組討論所能努力取得的成績(jī)的最大值。2、課程時(shí)間是課程簡(jiǎn)介必須包括的內(nèi)容之一。3、在形成書面的“課程對(duì)象”文字描述時(shí),不必詳細(xì)地提及某次課程對(duì)象的具體特征。4、成人的學(xué)習(xí)能力隨年齡的增長(zhǎng)而明顯下降。5、流程圖、柱狀圖可在PPT中用來(lái)對(duì)文字內(nèi)容做輔助說(shuō)明。6、PPT制作中,如果在大塊的背景區(qū)域上使用不同顏色表現(xiàn)前景對(duì)象,所有前景色應(yīng)當(dāng)使
2025-06-28 12:15
【總結(jié)】培訓(xùn)師成長(zhǎng)手冊(cè)目錄?困惑篇:新手上路?成長(zhǎng)篇:內(nèi)部講師的成長(zhǎng)?銳變篇:?jiǎn)栴}樹課程開發(fā)模型?修煉篇:職業(yè)培訕師乊旅困惑篇:新手上路?高空走鋼絲——如何緩解緊張情緒?龍頭加鳳尾——有效開場(chǎng)和結(jié)尾?斗志又斗勇——如何應(yīng)對(duì)丌同學(xué)員為什么會(huì)緊張4我沒經(jīng)驗(yàn)講不好怎么辦?我一定要…
2025-01-26 12:14
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)第一章職業(yè)道德基本常識(shí)?道德和職業(yè)道德基本知識(shí)?職業(yè)態(tài)度?職業(yè)道德守則第一節(jié)道德和職業(yè)道德基本知識(shí)什么是道德道德是人們對(duì)于自身所依存的社會(huì)關(guān)系的一種自覺反映形式;是依靠教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量,來(lái)調(diào)整人們之間的相互關(guān)
2025-01-20 02:21
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(第一~三章)第一章崗位職務(wù)描述課程目標(biāo)能力要求知識(shí)要求課程目標(biāo)?掌握崗位職務(wù)描述信息收集的內(nèi)容及方法?能夠設(shè)計(jì)崗位分析問(wèn)卷,會(huì)編制崗位分析報(bào)告?根據(jù)崗位分析報(bào)告,制定培訓(xùn)方案?崗位職務(wù)描述的含義?崗位職務(wù)描述的原則?崗位職務(wù)
2025-01-16 11:01