freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

現(xiàn)代談判技巧培訓(xùn)教材-wenkub

2023-04-17 00:05:54 本頁面
 

【正文】 誰是真正的客戶非客戶:并不是你生意場上的目標(biāo)對象。⑵利用各種關(guān)系網(wǎng)絡(luò):①專門介紹:介紹人陪同訪問,最熱情?!皟?yōu)術(shù)”是談判者應(yīng)該掌握各種談判的技巧招數(shù),靈活運用,做到兵來將擋,水來土掩,見招拆招,無往不勝。 談判:取決于“勢”,不在于講道理,贏得對手尊重,在于為人,在于處事,不在于講理。關(guān)于談話、談判、說服和辯論:談話:兩個或多人一起說話。談判的方式:① 直接談判和間接談判直接談判:雙方當(dāng)事人之間不加入中介,直接進(jìn)行談判。 談判的特征:① 談判是“給”“取”兼而有之互動過程。② 專門性談判:各專業(yè)領(lǐng)域談判,有明顯經(jīng)濟(jì)行為,有準(zhǔn)備的正式談判。 ③ 談判是尋求建立和改善人們的社會關(guān)系的行為。 廣義的談判:除正式場合下的談判外,一切協(xié)商、交涉、商量、磋商等都是談判。前言談判無所不在。 狹義的談判:僅只正式場合下的談判。④ 談判是一種協(xié)調(diào)行為的過程。③ 外交性談判:國與國之間,政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、科技等方面的交流問題,程序嚴(yán)謹(jǐn),準(zhǔn)備充分,效果明顯,影響大,以及強(qiáng)的制約性。② 談判同時有“合作”與“沖突”兩種成分。間接談判:雙方或一方不直接出面,通過中介人,委托人或代理人進(jìn)行談判。說服:好好向?qū)Ψ秸f理,使之接受,試圖使對方的態(tài)度、行為朝特定方向改變的意圖。 談判者要做到“明法”“取勢”“優(yōu)術(shù)”。第一章:準(zhǔn)備技巧準(zhǔn)備是重要的談判開始前,就已經(jīng)決定了勝負(fù)。②聚會:介紹人將雙方邀請介紹。潛在客戶:可以成為挖掘和培養(yǎng)的對象。③ 問:對方敘述中沒有涉及的問題,向?qū)Ψ皆儐枴nA(yù)約的方法:① 訪問法② 介紹法③ 引導(dǎo)法④ 自薦法⑤ 電話預(yù)約確定談判的時間與地點⑴談判時間:確定的時間必須遵守。一般對方挑選的地點優(yōu)先選擇。戰(zhàn)術(shù)上重視。收集方法:⑴詢問法⑵觀察法⑶實驗法⑷集體思考法⑸德菲爾法明確與客戶談判的目標(biāo)⑴分清重要和次要目標(biāo)⑵分清哪些可以讓步,哪些不可以。② 豐富的社會經(jīng)驗和廣泛的理論知識。⑥ 穩(wěn)健并有耐心和恒心。語言素質(zhì)① 善用幽默語言。⑤ 善用委婉話。② 有針對性使用語言。含蓄得體談判過程中,要達(dá)到談判目的,雖然有時可以直言不諱,慷慨陳詞,但有時需要委婉含蓄,可以起到積極、意想不到的效果。③ 看客戶的興趣愛好。 說服的方法:①“臺階”法。營造氣氛談判是一切為達(dá)成一致的過程。談判氣氛形成后,不是一成不變的。恰當(dāng)運用幽默幽默需要時機(jī):① 沒進(jìn)入談判主題時可以幽默,之后,就不要接著說了。② 對方對你的幽默不感興趣時,不要說。② 服裝清潔平整。⑥ 一般不脫西裝外衣。④ 避免過于熱心。但輕率讓步,對手會得寸進(jìn)尺。③ 對方不會欣賞很容易就得到的成功。② 明智的方法是暫時叫停。③ 有爭議性的話題。⑦ 品位不高的話題。開場白是迅速建立一個情景,讓對方愿意坐下來仔細(xì)聆聽。④ 從介紹己方談判人員入題。必須首先消除其疑慮和戒備。這樣可以引起對方足夠的興趣。運用不當(dāng),會造成副作用。故布疑陣談判一方利用向?qū)Ψ叫孤短摷傩畔?,誘使人步入迷陣。火力偵察先主動拋出試探性話題,觀察對方的情緒、態(tài)度和反應(yīng)來判斷虛實。④ 分歧過多,集中抓主要問題。煩躁是4,注意冷處理。誘導(dǎo)暗示后,不可急于求成,給對方思考時間。③ 小聲說服對方,另對方感到話里的自信。② 問題復(fù)雜化③ 制造矛盾④ 談判間隙,投對方所好,疲勞對方。以柔克剛處于不利局面時,避開對方的鋒芒,以柔克剛。方法:① 避重就輕,轉(zhuǎn)移視線② 休會③ 改變談判環(huán)境④ 利用調(diào)節(jié)人⑤ 換人以退為進(jìn)雙方都做出讓步后,立場還有很大差距,可以采取以退為進(jìn)策略。使用場合:① 試探對方② 迷惑對方③ 穩(wěn)住對方④ 纏住對方軟硬兼施也叫紅白臉策略。休息安排:① 說明休息的必要性② 總結(jié)剛才進(jìn)展提新建議③ 確定休息時間④ 避免新議題以理服人利用客觀事實及邏輯說服對方。激將時注意:① 靠話題,而不是靠態(tài)度激將② 因人而異③ 火候大小要掌握避實擊虛避開對方優(yōu)勢,攻擊其薄弱環(huán)節(jié),轉(zhuǎn)變被動局面,把對方優(yōu)勢化解。② 禮品價值的適度性
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1