裝飾公司員工規(guī)章制度-wenkub
2022-11-03 18:24:02 本頁面
【正文】 功一次。 1認真做 好樣板房管理工作，取樣留樣正確率 100%，無一差錯，獎勵 100元，予以通報表揚。 質(zhì)量檢驗一絲不茍，不良品控制在萌芽狀態(tài)，且有措施對策（查書面資料）獎勵 50元，予以通報表揚。 應(yīng)知應(yīng)會、各類考試成績 98分以上，獎勵 100元，予以通報表揚。 二、獎勵 獎勵分為：通報表揚、嘉獎、小功、大功。 內(nèi)容：紀律獎懲條例實施細則。目的：為增強公司員工的勞動紀律和集體組織觀念，弘揚企業(yè)精神，純潔員工隊伍、營造安全文明、高效的生產(chǎn)（辦公）秩序，提高群體作戰(zhàn)能力。 一、總則 本《細則》規(guī)定的目的是用獎懲手段，懲處違法亂紀，褒獎遵章守紀及有功人員 ,以保護公司員工的正當權(quán)益。 全勤獎（全年無不良記錄）獎勵 100元。 員工在工作中表現(xiàn)突出，能自覺遵守和維護公司制度，無任何不良記錄，獎勵 100元，予以通報表揚。 對生產(chǎn)有重大貢獻，提出具體方案經(jīng)公司確認，收到成效者，獎勵 1000元，記大功一次。 1根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單，認真做好油墨的預配，機調(diào)工作，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成，無一差錯，獎勵 100 元，予以通報表揚。 1確保公司年度銷售目標，全年 無顧客不良反饋意見，獎勵 1000元，記大功一次。 有效制止重大事故或案件的發(fā)生，方法處置得當，收到良好效果者，獎勵 1000元，記大功一次。上班時間早退，提前 5 分鐘內(nèi)扣 20元，提前5 分鐘以上扣除 元 ,并加處每分鐘 2 元計算。上班忘記打卡者，首次扣款 30元，當月第二次扣款 50元，當月三次以上，予以待崗。 （ 2）車間主任、部門領(lǐng)導有權(quán)審批一天內(nèi)的病事假；二天以上（含 2 天）須報 總經(jīng)理批準。急事電話、傳真、帶信請 假的，必須在上班當天補假，隔日超時無效。若超過請假天數(shù)再請假不發(fā)任何工資。并處以 元罰款。 （ 8）員工擅自動用企業(yè)工裝夾具，專用設(shè)備干私活的按加工費的 倍罰款，屬屢犯的予以開除。直至追究法律責任。借用資金應(yīng)由部門負責人督促追繳，無法追回的由部門負責人賠償全部 或部分損失。 公司員工利用職務(wù)之便，自已經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與任職
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