mba面試問題大全-wenkub
2023-04-11 23:39:42 本頁面
【正文】 教授，開辦起自己的公司?！?5. 工作中，生活中遇到重大挫折，你該怎么辦？挫折在人生路上是不可避免的，我們不應該一遇到挫折就氣餒。當然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，所以就需要縝密的思考和妥善的規(guī)劃。拿破侖說過，一個軍官的知識和素質(zhì)應該成一個正方形，光有不行，軍官還要有做決斷的勇氣。另外隨著跨國公司在中國的發(fā)展，他們希望人才本土化，對管理人才尤其是MBA的需求將越來越多。7. 你認為女性適合讀MBA嗎？8. 你相信通過攻讀MBA，可以從課堂上培養(yǎng)出職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家嗎？職業(yè)經(jīng)理人必須具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的綜合素質(zhì)；課堂教學主要是培養(yǎng)學生的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。4. 你期望從MBA的學習中，獲得什么？獲得先進的管理思想、管理方法，具備成為一個職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)。它教授的是面對實戰(zhàn)的“管理”，而不是注重研究的“管理學”。它要求其畢業(yè)生有應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力，并能在風云變幻的世界市場和國際化競爭中不斷發(fā)展，不斷取勝。5. 有人說，像蓋茨，戴爾、李嘉誠等人，并沒有系統(tǒng)完整的接受管理教育，同樣成為知名企業(yè)家，這樣看來，學習MBA還有用嗎？大家之所以提蓋茨、戴爾、李嘉誠等人是為激勵那些學歷不是很好的人，縱觀世界上成功的企業(yè)家絕大多數(shù)都擁有高學歷。9. 網(wǎng)絡經(jīng)濟下，MBA還有用嗎？網(wǎng)絡經(jīng)濟在初期可能更側(cè)重更需要的是技術人才，隨后對管理人才的需求也會日益增多。10. 你閱讀過哪些MBA方面的書籍，談談讀后感。管理者由情商導致的能力主要體現(xiàn)在三方面： 一是溝通力、二是決斷力 、三是意志力16. 如果你在某名牌大學攻讀MBA，正好一個你夢寐以求一家大公司要聘用你，你會做出什么選擇？17. 你如何評價中國的MBA教育？18. 你認為什么樣的人適合讀MBA？MBA應該是而且也只能是兩類人：一是有一定工作經(jīng)驗，有管理才能，但急需拓展視野，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人；二是有豐富實踐經(jīng)驗，有管理才能，需回頭補足理論知識的人。我的工作壓力多產(chǎn)生在怎樣提高烹飪專業(yè)的教學質(zhì)量，因為這時候總是會產(chǎn)生很多新的問題。 挫折本身并不可怕，可怕的是經(jīng)受挫折之后一蹶不振。27. 你最欣賞的管理格言是什么？完美的理念和高尚的人格（用完美的理念，塑造企業(yè)的文化形態(tài)；以高尚的品格，影響員工的價值觀念。？就是使所有的工作都能制度化，系統(tǒng)化，所有部門（員工）都能按照“低支出、高收入”的這個原則進行運作，進而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益、更多的利潤空間。但是，知道人的共性，以及那些在別的企業(yè)成功的360度評估和德爾菲打分法對管理者幫助不大，因為每個管理者面對的是：怎樣才能讓自己公司那群具體的雇員感到公平和有成就感，這就是藝術要解決的問題。中國企業(yè)適合推行 MBO嗎？為什么？ 目標管理(Management By Objectires，縮寫為MBO)是一個全面管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關鍵管理活動結(jié)合起來，將組織的整體目標轉(zhuǎn)換為組織單位和成員的目標，通過層層落實和采取保證措施，有效地和高效地實現(xiàn)它們。正是由于我們存在這樣的問題，我們更應該學習人家成熟的、科學的管理方法。對一個人而言，德是靈魂
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