mba入學考試管理領導練習題-wenkub
2023-04-11 23:38:39 本頁面
【正文】 較成熟的中年骨干職工，領導風格宜?。篈、命令型B、說服型C、參與型D、授權型1某技術專家，原來從事專業(yè)工作，業(yè)務專精，績效顯著，近來被提拔到所在科室負責人的崗位?！?0分鐘后張總回來繼續(xù)介紹情況。其中民主式領導方式的主要優(yōu)點是：A、紀律嚴格，管理規(guī)范、賞罰分明B、組織成員具有高度的獨立自主性C、按規(guī)章管理，領導者不運用權力D、員工關系融洽、工作積極主動、富有創(chuàng)造性1領導者的風格應當適應其下屬的風格，領導者的行為應當隨著下屬“成熟”的程度不同作出相應的調整。MBA入學考試管理 領導 練習題根據馬斯洛的需求層次理論，人的行為決定于：A、需求層次B、激勵程度C、精神狀態(tài)D、主導需求比較馬斯洛的需求層次理論和赫茨伯格的雙因素理論，馬斯洛提出的五種需求中，屬于保健因素的是A、生理和自尊的需要B、生理、安全和自我實現的需要C、生理、安全和社交的需要D、安全和自我實現的需要在一次管理知識和技能培訓班上，就如何調動企業(yè)員工積極性的問題展開討論時，學員們眾說紛紜，莫衷一是，這里歸納四種不同的主張。這一觀點出自于什么理論？A、領導行為連續(xù)統一體理論B、隨機制宜領導理論C、路徑一目標理論D、領導生命周期理論1劉教授到一個國有大型企業(yè)去咨詢，該企業(yè)張總在辦公室熱情接待了劉教授，并向劉教授介紹企業(yè)的總體情況。不到15分鐘，辦公室的門又開了，又有人叫張總出去一下，這回張總又出去了10分鐘。隨著工作性質的轉變，他今后應當注意把自己的工作重點調整到：A、放棄技術工作，全力以赴，抓好管理和領導工作B、重點仍以技術工作為主，以自身為榜樣帶動下級C、以抓管理工作為主，同時參與部分技術工作，以增強與下級的溝通的理解D、在抓好技術工作的同時，做好管理工作對大多數企業(yè)主管來說，最困擾他們的不是如何與競爭對手搶奪市場，而是如何找到、訓練和留住優(yōu)秀的員工，對高技術企業(yè)尤其如此。大家最關心的是英語考試的難度，據說明年將會有很大的提高?！边@句話反映的情況表明：A、個人性權力所產生的影響力有時會大于職務性權力所產生的影響力B、個人性權力所產生的影響力并不比職務性權力的產生的影響力小C、非正式組織越來越盛行，并且正在發(fā)揮越來越大的作用D、這里所描述的只是一種偶然的管理現象，并不具有任何實際意義2有位老師一直認為研究生是不需要課堂閉卷考試的，但學校規(guī)定研究生考試必須采取閉卷形式。2據資料表明，語言表達作為管理溝通的有效手段，可分為三種類型：體態(tài)語言、口頭語言、書面語言。對該地區(qū)經理的這種做法，你的看法是：A、該經理希望借助恥辱心理激勵下屬更加努力工作，不再出現類似的失誤B、這樣做會打擊下屬的積極性，沒有什么可取之處C、這種做法符合當地的風俗習慣，不足為奇D、商場如戰(zhàn)場，企業(yè)失去顧客如同失去生命，這種做法順理成章你剛剛晉升為車間主任，在你提升之前，車間生產平穩(wěn)發(fā)展，但現在產量下降，因而你想改變工作程序和任務分配方式。下列哪一項不屬于文化沖突之列？A、交往雙方由于經濟利益要求不同而產生的矛盾B、交往雙方因價值觀與信念的不同而引起的沖突C、交往雙方因語言、生活與工作習慣不同而導致的誤解與磨擦
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