勞動仲裁后一審判決執(zhí)行問題-wenkub
2023-04-11 01:34:14 本頁面
【正文】 明確具體的判決意見而無法執(zhí)行，認為仲裁裁決不能作為法院執(zhí)行的依據；，并與仲裁決意見一致的，按判決意見執(zhí)行。勞動仲裁后涉訴判決的執(zhí)行問題勞動人事爭議仲裁除“一裁終局”的情形外，實行“一裁二審”制。關于第一種判決結果簡單，只有駁回訴訟請求情形的，筆者認為，駁回訴訟請求之訴，實為同意或認可仲裁裁決意見，應當以仲裁裁決為執(zhí)行依據，但相關法律沒有對勞動仲裁后提起民訴并作出駁回訴訟請求的情形將如何執(zhí)行的條款，這是個法律上的空白，雖然《仲裁法》中有這樣的規(guī)定，但又規(guī)定勞動仲裁不適用《仲裁法》。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自
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