勞動仲裁后一審判決執(zhí)行問題-在線瀏覽
2025-05-14 01:34本頁面
【正文】 裁裁決的情形：在勞動仲裁活動中出現(xiàn)《勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的情形被法院撤銷裁決的，應當按法院的判決意見為準，仲裁裁決無效，其糾紛又回到原點，即沒有了執(zhí)行的依據(jù)。第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。 第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日
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